안녕하세요 김지수 전문가입니다.
근로계약
Q. 수습 1개월 직원 권고사직인가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사하고 1개월 동안은 수습기간이기 때문에 수습기간은 지난 다음에 평가를 거쳐 본채용 거부를 하셔야 합니다.다만, 1개월에 너무 지난 뒤는 안 되고, 1개월 즈음 되기 하루 이틀 전에 통보하시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 중 타인에 의해 부정수급 발생 시 대처 방법..
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사실대로 말씀을 하셔야지, 거기에 대해 부정수급 공모에 고의성까지 인정될 수 있습니다.사실대로 밝히고, 실제 근무하지 않았으므로 근무하지 않았다고 하셔야 합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 5월 1일 근로자의 날에 대해 궁금한것이 있습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날에 근무하게 되면, 휴일근로이기 때문에 이때에는 유급휴일분 100%와, 근로분 100%, 휴일근로가산수당 50%까지 총 250%가 되는데이 중 최초 100%는 급여에 있기 때문에, 150%만 추가로 받게 됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주 4일제 / 근로자의 날 근무 계약서 명시 내용
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급제 근로자의 경우에는 별도 휴일근로수당 지급되지 않으나휴일에 근무한다면 휴일근로수당 지급되어야 합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 배우자 출산휴가 분할 사용할 시 날짜 계산
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주말이 끼는 것인 분할로 보지 않습니다.그걸 분할로 보면 20일 사용을 정해진 분할사용 횟수 내로 사용하기가 어렵게 됩니다.감사합니다.