안녕하세요 김지수 전문가입니다.
산업재해
Q. 화상시 정부지원받을수 있는게 있을가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일하다가가 아니고 개인적으로 다치신 것이라면, 인사노무 관련하여자세하게는 근로복지공단 등에서 보상받기는 어려우시겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 최저임금법 질문입니다 답변 부탁 드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정확한 상황 판단은 어려우나해당 내용은 공휴일 근무에 대한 수당 체불로 다투어야지임의로 임금의 일정 부분을 휴일근무수당으로 이전한 다음기본급이 최저임금에 미달된다고 주장하기는 어렵겠습니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 사측의 자발적퇴사처리를 비자발적 퇴사처리로 바꿀 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 다른 근로자라 하더라도 수용하기 어려운 근로조건의 변경 제안이 있었던 것으로 보이므로해당 내용에 대한 증빙자료, 캡처자료 등을 토대로 사업장 관할 근로복지공단에 고용보험 상실사유 정정 신청을 해보시기 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사가 휴업 중인데 육아휴직 가능한가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사가 휴업 중이라 하더라도, 근로자의 육아휴직 신청이 불가한 것은 아니기 때문에문제 없을 것으로 보입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 노조직원 노조활동시 대체근무는 필수인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.반드시 해야 할 법적 의무는 없으나회사와의 근로계약상의 의무로는 정당한 업무지시가 될 것이므로거부하기는 어려울 것으로 보입니다.감사합니다.