안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 산재승인이 되서 휴업급여를 받고있는데 제 사업자를 휴업신고 해야되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 사업행위를 하지 않는다고 하더라도, 휴업 또는 폐업처리는 하셔야 합니다.실제 매출 발생 여부와는 무관합니다.감사합니다.
Q. 근로기준법 제25조 우선 재고용 등 조문 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법에서는 제25조에 따른 위반 시 조치에 대하여 규정하지 않아별도 형사처벌 등 조항은 없습니다.민사로 다투셔야 하겠습니다.감사합니다.
Q. 근로 계약 문제등 여러가지에 대한 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루에 소정근로를 4시간 이상 근무하는데도,30분의 휴게시간도 없다면근로기준법 제54조 위반으로 신고하실 수 있습니다.감사합니다.
Q. 퇴직시 퇴직연금 IRP로 옮겨지는 기간이 며칠이나?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 업무는 금융기관에서 처리하기 때문에 정확한 기간을 노무사가 알기는 어렵습니다.금융기관에 문의하셔야 하며금융기관의 사정으로 14일이 지난다고 하더라도, 그 법적 책임은 사용자가 져야 합니다.감사합니다.
Q. 식당 운영하는 사장한테 불이익 줄 수 있는 방법 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선, 작성주신 내용에 따라 보자면1번. 휴게시간 미부여(근로기준법 제54조)2번. 연차휴가 미부여(근로기준법 제60조)3번. 수당 등 체불(근로기준법 제43조)가 되겠습니다.