안녕하세요. 김병석 노무사입니다.
Q. 신입 근로기준법상 휴가일수 계산 방법
안녕하세요 김병석 노무사입니다.2.20 : 1개 발생3.20 : 1개 발생4.20 : 1개 발생5.20 : 1개 발생5월 20일 전까지는 3개, 20일 이후에는 4개가 발생합니다.감사합니다.
Q. 육아단축근무 반차 시간이 궁금합니다.
안녕하세요 김병석 노무사입니다.근로기준법상 실근로 4시간당 30분의 휴게시간을 부여하여야 합니다.그런데 질문자님은 4시간 미만 근로이므로 30분 휴게시간을 부여하지 않아도 무방합니다.회사에 해당 사항을 잘 얘기해서 12시 퇴근 또는 13시 출근으로 바꿔보세요감사합니다
Q. 입사일 기준 퇴직시 연차수당 정산 방법이 궁금합니다
안녕하세요 김병석 노무사입니다.정확히는 2024. 4. 2.에 15개가 발생합니다.2024. 4. 2에 발생했지만 퇴직까지 사용하지 못한 연차는 수당으로 지급하셔야 합니다.따라서 1개 사용한건 문제 없고, 14개에 대해서는 미사용연차수당으로 보상하시면 됩니다
Q. 퇴사처리후 주휴수당 관련 문의드립니다.
안녕하세요 김병석 노무사입니다.주휴수당은 1주일 동안 근로관계가 유지되어야 지급됩니다.질문자님은 5일만 근로관계가 유지되었으므로, 지급 대상이 아닙니다.감사합니다.
Q. 알바 일자리 구하기 힘드네요. 아웃소싱 3.3 프리랜서 소속으로 이용한 교모하게 법을 피해 근로자를 4대보험에 가입 안하게 하고 3개월~6개월
안녕하세요 김병석 노무사입니다.4대보험 가입대상이면 근로기준법상 근로자에 해당합니다.근로자면 원칙적으로 근로소득세를 적용하여야되지, 3.3%를 적용하는 것은 법 위반입니다.감사합니다.