안녕하세요. 김병석 노무사입니다.
Q. 수습기간 3개월하고 회사에서 짤렸습니다. 무당해고인지 알고 싶어요.
안녕하세요 김병석 노무사입니다.계약만료로 퇴사했다면, 근로계약서에 근로계약기간이 3개월로 정해져 있었나요?일단 해당 사실을 먼저 확인해보시기 바랍니다.계약기만 만료에 따른 회사면 원칙적으로는 해고라고 볼 수는 없습니다.
Q. 직장인 일반검진 미수검시 과태료는 어떻게 부과되나요
안녕하세요 김병석 노무사입니다.과태료는 일반적으로 회사로 부과가 되나, 회사가 근로자에게 검진을 독려했음에도 근로자가 검진을 받지 않은 경우에는 근로자에게도 과태료가 부과될 수 있습니다.금액은 1인당 5만원입니다감사합니다
Q. 권고사직을 통보 받으면 인수 인계를 안해도 괜찮을까요?
안녕하세요 김병석 노무사입니다.인수인계를 안한다고 법적으로 문제되는 것은 없습니다.다만, 이론적으로 회사에서 인수인계미비를 이유로 손해배상을 청구할 수는 있으나, 인정될 확률은 미미합니다.감사합니다.
Q. 임금체불 기준 및 신고 질문이 궁금합니다
안녕하세요 김병석 노무사입니다.퇴사하는 경우, 퇴사일부터 14일 이내에 모든 금품 청산을 완료하여야 하며14일까지 임금을 지급하지 않는 경우 임금체불이 성립됩니다.감사합니다.
Q. 최저임금지키지 않는 사업장 불이익받나요?
안녕하세요 김병석 노무사입니다.최저임금 이하로 임금을 지급하는 것은 최저임금법 위반으로 형사처벌 대상입니다.구제를 원하시는 경우, 회사 관할 고용노동청에 신고하시면 됩니다.감사합니다.