안녕하세요. 김병석 노무사입니다.
Q. 5인미만 사업장(편의점,카페)은 주휴수당 없앨 수 있나요?
안녕하세요 김병석 노무사입니다.연장, 야간, 휴일근로수당은 5인 이상 사업장의 경우에만 발생합니다.다만, 주휴수당은 5인 미만 사업장도 적용됩니다.감사합니다.
Q. 3개월 수습기간 후 정규직 전환 한다는 문구를 근로계약서에 넣을 예정인데요?
안녕하세요 김병석 노무사입니다. 수습 기간 동안 맘에 들지 않으면 그 기간 내에 계약 종료한다는 문구를 계약서에 기재하면문제 되는게 없을까요 : 문제될 것 없습니다.수습 기간 동안의 근로 계약서를 작성하고 그 기간이 끝난 후 1년 초과 계약직을 채용 시 근로계약서를 다시 작성하면 되는 걸까요? : 수습은 일반적으로 정규직으로 채용하되, 처음 일정 기간(3개월)을 수습기간으로 두는 형태입니다. 질문자님이 말하는 근로형태는 3개월 계약직 + 1년 계약직 형태 같습니다.계약기간이 끝나는 날 계약해지 한다는 얘기만 하면 되는 건지도 궁금합니다. : 가능합니다.(계약기간만료라는 전제 하에)감사합니다.
Q. 오후 반차 몇시 퇴근인가요?????
안녕하세요 김병석 노무사입니다.반차는 4시간 근무이므로, 오후 3시 기준으로 출퇴근이 바뀐다고 보시면 됩니다.감사합니다.
Q. 근로계약서를 받지 못하였습니다..
안녕하세요 김병석 노무사입니다.근로계약서는 근로기준법 제17조에 따라 근로계약 당사자에게 서면(종이)으로 교부하여야 합니다.감사합니다.
Q. 계약직이 1년이면 연장은 불가한가요?
안녕하세요 김병석 노무사입니다.기간제법상 계약은 2년까지 가능합니다. 따라서 1년 계약을 했다면 이후 1년 더 계약을 할 수 있습니다.감사합니다.