안녕하세요 마서하 노무사입니다.
Q. 사회복지사 자격증으로 직업상담사 일을 할수 있을까요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 기본적으로 상담업무라는 점에서 동일성은 있으나 사회복지사와 직업상담사는 다른 자격증입니다. 취업을 하려는 곳에서 명확하게 '직업상담사' 자격증 소지자를 모집하는 경우 사회복지사 자격증으로 대체할 수 없습니다. ( '사회복지사 자격증을 가진 경우에도 지원 가능함'이라는 문구가 있는지 확인해보시기 바랍니다.) 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.
Q. 5인 이하 직장에서는 연차 수당이 없다고 합니다. 이게 맞는 말입니까?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 상시 5인 미만 사업장, 즉 상시 4인이하 사업장의 경우 근로기준법 제60조와 제61조 제62조의 규정은 적용이 제외 됩니다. 따라서 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업장에는 연차휴가제도가 적용되지 않으며 연차 미사용 수당을 청구할 수 없습니다. 답변이 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.
Q. 고용노동부 방문에 직접방문할 예정인데 상담도 혹시 가능한가요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 네 관할 지방노동청에 방문하셔서 민원실에 가시면 간략한 상담 후 진정제기가 가능합니다. 다만 민원 상담은 관련법령, 진정서 작성 방법 등 개략적인 사항에 대해서만 가능하며 금액을 구체적으로 계산해드리기는 어려우며 근로감독관이 실제로 조사에 들어갔을 경우 상담 내용과 달라질 수 있음을 참고하시기 바랍니다. 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.
Q. 퇴직금 산정할때, 세전월급 기준입니까? 세후월급 기준입니까?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 세전급여를 입력하시면 됩니다. 검색창에 "고용노동부 퇴직금 계산기"로 검색하시고 고용노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기를 이용하는 것이 네이버 퇴직금 계산기보다는 조금 더 상세한 내용을 파악할 수 있습니다. 답변이 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.
Q. 노동청 신고하고나서........
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 노동청에서 임금체불 등 노동관계법 위반 사실이 없다는 결론을 내렸다고 하더라도 진정인이 받는 법적인 불이익이나 금전적인 수수료, 과태료 등은 없습니다. 다만 사용자가 소송 등을 통해 별도로 위자료 청구 등을 하는 경우 등은 아주 간혹 있을 수 있으나 노동청에서 나온 결과가 민사소송 결과를 좌우하지는 않습니다. 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.