안녕하세요 마서하 노무사입니다.
Q. 퇴직금을 받기 위한 조건은 무엇인가요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다.계약직도 1년 이상 계속 근로 할 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다. 사용자는 계약직, 정규직 관계없이 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이며 1년 이상 계속하여 근로한 근로자에게 퇴직금을 지급할 의무가 있습니다. 퇴직금은 퇴직일로부터 14일이내에 지급이 되어야 하며 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 지급해야 합니다.
Q. 자영업자가 페업했을때 실업급여
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 고용보험에 1년 이상 가입 하고 비자발적으로 폐업한 자영업자는 재취업, 재창업 활동을 하는 동안 실업급여 지급 및 직업훈련의 지원을 받을 수 있습니다. 실업급여를 받기 위해서는 다음의 요건을 충족해야 합니다. 1인 자영업자 또는 50인 미만 근로자를 고용하고 있는 자영업자일 것 폐업일 이전 24개월 간 1년 이상 보험료를 납부할 것적자지속, 매출액 감소 등 고용노동부령으로 정하는 사유로 폐업할 것 고용보험에 가입하지 않았다면 실업급여를 받을 수 없으므로 가입의 의사가 있는 경우 근로복지공단으로 고용보험 가입 신청서를 제출 하시기 바랍니다.
Q. 대기발령(직위해제)의 경우 임금 지급은 어떻게 되는 건가요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다.대기발령과 직위해제를 동일하게 사용하는 경우도 있지만 구분해서 사용하는 사업장도 있습니다. 또한 해당 기간의 급여는 각 회사의 규정에서 정하는 바에 따르게 됩니다. 대기발령이 징계의 일종으로 규정된 경우 반드시 징계절차를 준수 해야하며 관련 규정으로 정해진 징계 양정에 의해 그 기간동안 급여를 지급하지 않거나 감액하여 지급하는 경우가 많습니다. 대기발령 조치가 단순한 인사명령에 불과하다면 급여 감액 등 불이익 조치를 수반하지 않습니다.
Q. 편의점 야간 알바는 야간수당 지급하지 않나요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다.사용자는 근로기준법 제56조제3항에 의해 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 합니다. 편의점이라고 하여 야간 수당을 지급하지 않는 것은 아니지만 위에서 언급한 근로기준법 제56조는 사업장의 상시 근로자 수가 5인 이상인 경우에 적용되는 규정입니다. 도움이 되었기를 바랍니다.
Q. 실업급여어디에서 신청해야 하는지궁금합니다
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 주민등록상 주소지와 실거주지 관할 고용센터 모두 가능하므로 편리한 지역에서 신청하시면 상세한 안내를 받을 수 있습니다.