안녕하세요 마서하 노무사입니다.
Q. 주휴수당은 왜 주는 수당인가요? 궁금합니다..
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 주휴수당은 수당이기 이전에 유급 주휴일 즉, 쉴 수있는날이라는 부분이 중요합니다. 근로자의 건강을 위해서 적어도 일주일에 한번은 돈 걱정없이 (유급으로)쉴 수 있도록 하는 취지 입니다.
Q. 새직장 쉽게 적응할수있는 팁좀 알려주세요
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 빠르게 적응해야한다는 부담감을 버리고 업무와 관련하여 대화를 하다보면 자연스럽게 편해질 수 있습니다. 휴게시간에 업무 외적인 이야기를 나눌때에는 지나치게 사적인 부분(재산, 자가인지 여부, 대출금 정도, 자녀계획 등)이나 정치적 선호도에 대한 대화를 주제로 할 경우 오히려 어색해 질 수 있습니다. 호칭, 말투를 주의하며 서로 존중하는 생각을 가진다면 직장 내 괴롭힘 행위 없는 부서문화를 만들 수 있을 것입니다.
Q. 공무원 남성이 육아휴직할경우 봉급
안녕하세요. 마서하 노무사입니다.공무원의 육아휴직기간은 봉급이 지급되지 않습니다. 대신 육아휴직수당으로 지급이 되는데, 육아휴직수당은 육아휴직 시작일을 기준으로 한 월봉급액의 80퍼센트에 해당하는 금액으로 최대 1년까지 지급합니다. (최대금액 150만원, 최저금액 70만원)* 다만 동일자녀 대상 두번째 육아휴직자는 첫 3월은 월봉급액지급(상한 250만원)- 육아휴직수당으로 산정한 금액의 15퍼센트에 대해서는 수당지급시 제외했다가 육아휴직 복직 후 6개월 이상 계속근무 한 경우 일시불로 지급하게 됩니다.
Q. 퇴직금은 1년이상이면 무조건 받을수 있나요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 제4조 및 제8조에 따라 사용자는 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이고 1년 이상계속하여 근로한 근로자에게 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 지급해야 합니다. 이 때 퇴직금은 퇴직일로부터 14일이내에 지급이 되어야 합니다. 아르바이트 계약직 정규직 명칭은 상관이 없으며 근로기준법상 근로자에 해당이 되며 위의 요건을 충족할 경우 지급 받을 수 있습니다. 다만 근로자퇴직급여 보장법은 제3조에 따라 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용하지만 동거하는 친족만을 사용하는 사업 및 가구 내 고용활동에는 적용되지 않습니다.
Q. 수습 기간에 임금을 주어야 하나요
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 수습기간에도 당연히 임금이 지급되어야 합니다. 아무리 적게 주더라도 최저임금의 90%이상은 지급이 되어야 하며 3개월 이후 부터는 최저임금을 100%이상 지급해야 합니다.또한 단순노무직종, 1년미만 근로계약을 체결한 경우에는 최저임금 수습기간 감액이 불가능합니다. 도움이 되었기를 바랍니다. 감사합니다.