안녕하세요 마서하 노무사입니다.
Q. 인수인계 없이 퇴사했을 경우 어떡하나요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다.- 사직서 수리가 아직 되지 않은 경우 해당 직원을 무단결근처리하는 방안이 있지만 이후 근로자가 사직의 의사표시를 철회할 수도 있으므로 추후 해고 분쟁으로 이어지는 등 여러가지 복잡한 상황이 발생할 수 있습니다. - 근로자가 인수인계를 하지 않았고 퇴사전 30일 전에 통보하지 않은 행위로 인해 발생한 구체적인 손해액수를 산출하고 그 행위와 손해 사이에 상당한 인과관계가 있음을 주장, 입증하여 민사상 손해배상청구를 할 수 있습니다. 다만 소송으로 진행할 경우 손해액수 산정도 어려우며, 인과관계도 명확하지 않아 입증에 어려움이 많음을 유념해 주시기 바랍니다. 도움이 되었기를 바랍니다.
Q. 교사, 교수 등 공무원의 연봉 확인은 어떻게 알 수 있나요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다.우선 국가법령정보센터에서 '공무원보수규정'을 검색하여 별표를 참고하실 수 있습니다. 이에 대한 자세한 설명을 찾아보고 싶으신 경우 '공무원 보수등의 업무지침(인사혁신처 예규 제148호)'을 찾아 보시면 됩니다. 파일이라 눈에 잘 안들어오시면 ...회계쪽 팀원들 자리에 한권씩 꽂혀있을테니 잠깐 빌려보시고 반납하실 수도 있습니다. 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.
Q. 월급 중 식대가 차지하는거에따른 차이는?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 23.1.1부터 식대 비과세 한도가 20만원으로 늘어나서 실 수령액이 근소하게 많아질 수 있습니다. 그러나 기본급을 기준으로 기본급의 80%, 기본급의 60% 로 책정되는 성과금이나 수당이 줄어들 수 있습니다.
Q. 월차를 모아뒀다가 나중에 쓸수있나요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 네 그렇습니다. 입사한지 1년 미만이시라면 1개월 개근시마다 1일의 연차가 발생하는데 이것은 최초 1년의 근로가 끝날때까지의 기간동안 사용할 수 있으므로 (입사일로부터 1년까지) 모아 두었다가 한번에 쓰셔도 됩니다.
Q. 면접 시 조직문화에 어울리는 사람인지 알아보기 위해서는?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다.1. 해당 자리에 배치되었을 때 실제 부여되는 업무상황을 제시하고 그 답변을 청취할 수 있으며 과거 업무경험을 설명하게 함으로써 성격이나 역량을 유추해볼 수 있습니다. 2. 예시 회계업무에 대해 아무것도 모르는 상태에서 회계부서에 배치된다면 무엇을 어떻게 준비할지 질문업무를 수행하거나 프로젝트를 진행하면서 경험했던 갈등과 그 해소 과정에 대해서 설명을 요청 팀워크를 성공적으로 발휘한 경험 등.도움이 되었기를 바랍니다. 감사합니다.