안녕하세요 마서하 노무사입니다.
Q. 알바하다가 부득히 하게 3시간하고 가게 되었는데요. 이것도 받을 수 있나요??
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 한시간을 근무했다고 하더라도 그에 대한 임금은 지급이 되어야 합니다. 따라서 실제로 근무를 하였던 3시간분에 대한 임금은 지급이 되어야 할 것입니다.
Q. 군무원과 공무원의 복지 혜택이 다른가요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 군무원도 공무원 연금의 적용을 받기 때문에 공무원연금공단 사업을 이용할 수 있습니다. (융자사업, 복지시설 사업 등) 공무원연금공단에 문의하여 필요한 서류 등을 안내받으시길 바랍니다.
Q. 취업시 근로계약서를 받아야 하는지요 ?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 사용자는 근로계약을 체결할 때 근로자에게 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간,연차유급휴가, 주휴일의 사항이 명시된 서면을 근로자에게 교부하여야 합니다(근로기준법 제17조) 일반적으로 근로계약서를 2부 작성하여 한 부는 사업장 보관, 근로자에게 한 부를 교부하는 방식으로 갈음합니다.따라서 회사에 근로계약서의 교부를 요구하실 수 있습니다.
Q. 병가의 경우 유급휴가가 가능한가요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 병가를 유급/무급여부에 대한 노동관계법령은 없으며 회사의 내부 규정으로 유급으로 처리할 근거가 있는 경우에는 유급으로 병가 부여가 가능할 것입니다. 회사의 취업규칙이나 단체협약 등을 확인해 보시거나 인사부서에 문의해보시기 바랍니다. 도움이 되었기를 바랍니다. 감사합니다.
Q. 연차를 써도 돈을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 연차는 유급 휴가입니다. 근로기준법 제60조 (연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. 이하조항 생략도움이 되었기를 바랍니다. 감사합니다.