안녕하세요 마서하 노무사입니다.
Q. 전에 일하는 도중에 상급자되는 사람이 가위 앞쪽으로 머리를 쳤는데 노동청에 신고를 바로 해도 되는 상황인가요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 직장 내 괴롭힘 행위는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 물론 사업장에 신고하지 않고 직접 바로 노동청에 진정제기를 할 수 있습니다. 다만 제도의 취지상 회사의 취업규칙 등으로 마련된 직장 내 괴롭힘 구제절차를 이용하는 것이 기본입니다. 만약 사업장에 직장 내 괴롭힘에 대한 구제절차가 없거나 사업장에 신고하여 회사에서 조사를 마쳤으나 그 조사과정이 불합리 한 경우, 조사 결과가 불만족스러운 경우 등에도 관할 지방노동관서에 진정제기가 가능합니다. 정확한 전후 사정은 알 수 없으나 직장 내 괴롭힘이 아닌 폭행으로 접근한다면 사용자의 행위가 아니므로 노동청보다는 경찰에 신고를 하는 것이 더욱 적절할 것으로 보입니다.
Q. 공무원 면접시 주의사항이나 필요한것들은 무엇이 있을까여?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 공무원행동강령을 한 번 읽고 가는 것을 추천드립니다. 남색 및 검은색 정장을 입는 것이 좋습니다- 정해진 것은 아니지만 다른사람과 다른 색을 입을 경우 심리적으로 위축될 수 있습니다. 모르는 것은 모른다고 하면 됩니다. [여기서부터는 전문가적인 답변은 아닙니다]개인적으로 공무원 임용면접에서 공통적으로 받았던 맥락의 질문을 말씀드리면[본인의 업무는 끝냈으나 팀원이 일이 너무 많아서 힘들어 하는 것을 보았을 때 어떻게 대처할 것인가?] --> 구체적인 질문의 내용은 달랐으나 팀원과의 조화, 협력성, 성실성 등을 파악할 수 있는 질문은 꼭 포함되어 있었습니다. 도움이 되었기를 바랍니다. 감사합니다.
Q. 일하다 다쳤을 때 어떻게 해야 하나요
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 자세한 사항은 파악하기 어려우나 4일 이상의 요양을 필요로 하는 부상 또는 질병의 산업재해의 신청은 근로자가 직접 근로복지공단에 하시면 됩니다. 사업주의 승인이 필요하지는 않습니다. 고용산재보험토탈서비스(온라인) 또는 1588-0075로 전화 후 안내받으셔서 신청이 가능합니다.
Q. 알바를 하다가 머리를 염색했다는 이유로 직원들이 뭐라고 하면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 문의 주신 사항은 인사노무 관련 법률적인 문제라기 보다는 대인관계의 문제에 더 가깝다고 보여집니다. 해당 직원과 대화를 통해 염색관련 발언에 대해 자제를 요청하거나 상급자의 중재를 통해 해결하실 수 있겠습니다.
Q. 2023 최저임금 오르면서 알바 시급에서 헷갈리는게 있어 질문합니다!
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 수습기간 동안 최저임금보다 10% 적게 지급할 수 있는 최대한의 기간이 3개월이며 3개월이 이후에는 최저임금 이상의 수준으로 지급해야 합니다. 질문자님의 시급은 이미 최저시급 이상이므로 3개월 이상 근무를 하였다고 하여 추가적으로 시급을 올려주어야 할 필요는 없다고 판단됩니다. 도움이 되었기를 바랍니다. 감사합니다.