안녕하세요 마서하 노무사입니다.
Q. 야근수당이 없는 곳은 왜그런거일까요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 사실관계를 명확히 파악하기는 어려우나 질문자님께서 이미 연장근로에 대한 수당을 급여에 책정해서 받고 있을 수도 있습니다. 하지만 급여에 계산되어 반영된 연장근로 또는 야간근로(오후10시부터 다음날 오전6시 사이의 근로)시간보다 더 많은 연장근로가 이루어졌다면 그부분에 대해서는 추가로 지급이 되어야 할 것입니다. (예시 : 매월 3시간의 연장근로를 전제로 3시간의 연장근로수당을 받고 있는경우 특정월에 5시간의 연장근로를 했다면 2시간의 연장근로에 대해서는 임금 및 가산수당이 추가로 지급되어야 합니다.)도움이 되었기를 바랍니다. 감사합니다.
Q. 실업급여를 받으려면 1년에 몇 시간 근로를 해야하나요
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 구직급여의 수급자격은 피보험자가 이직한 날 이전 18개월 동안의 피보험단위기간이 합산하여 180일 을 충족하면 인정이 됩니다. (18개월동안 180일 이상 보수지급의 기초가 되는 날이 있어야 함)만약 이직 당시에 1주 소정근로시간이 15시간 미만이고, 1주 소정근로일수가 2일이하인 근로자인 경우라면 기준기간이 18개월이 아닌 24개월로 이 기간동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. (24개월 동안 90일 이상 근로한 경우를 전제로 함)최종 사업장에서 근무기간이 짧다고 하더라도 최종 이직일 이전 18개월 (혹은 24개월)내의 고용보험의 이력은 합산처리가 가능합니다.자신의 고용보험가입이력은 고용산재보험 토탈서비스 또는 정부24를 통해 확인이 가능합니다.도움이 되었기를 바랍니다. 감사합니다.
Q. 정확히 1년째 되는날 퇴사기준에 대해서 여쮜봅니다
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 2월10일 입사를 하였다면 2월 9일까지 실제로 근무를 하거나 연차휴가 등을 사용하여 근로관계를 유지하고 2월 10자 퇴사를 하여야 퇴직금이 발생합니다. 1월 26일에 퇴사를 한다면 퇴직금을 받을 수 없습니다. 도움이 되었기를 바랍니다. 감사합니다.
Q. 근로계약서 작성 시, 필수 기재요소가 무엇이 있을까요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 근로계약서에 반드시 들어가야 할 필요적 기재사항은 다음과 같습니다. 임금의 구성항목,계산방법,지급방법소정근로시간주휴일연차유급휴가또한 서면으로 필수로 교부해야 되는 것은 아니나 반드시 명시를 해야 할 근로조건은 아래의 " 그 밖에 대통령령으로 정하는 사항"으로 구두로 명시하여도 되나 근로계약서의 내용으로 들어가 있는것이 바람직하겠습니다. 취업의 장소와 종사하여야할 업무에 관한 사항 근로기준법 제93조제1호부터 제12호까지의 규정에 정한 사항사업장의 부속 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사 규칙에서 정한 사항 첨부한 표준근로계약서를 참고하시기 바랍니다. (출처 : '고용노동부 홈페이지에서 표준 근로계약서를 검색'하여 다운로드)도움이 되었기를 바랍니다. 감사합니다.
Q. 주말일하는데 8시간 근무하고 5만원 받는거 맞나요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 해당 당직업무가 평상시의 근로의 연장이라고 볼 정도로 통상의 근로와 동일한 업무를 수행하는 것이라면 상시근로자수 4인이하 사업장의 경우 가산수당이 지급되지 않는 상황이라고 하더라도 8시간 근무에 대한 최소한의 금액인76,960원 이상은 지급이 되어야 할 것으로 보입니다. - 다만 , 당직의 제공이 통상의 근로와 동일하게 평가되기 어려운 경우라면 당직비 5만원의 실비변상적 성격의 금액은 부당하다고 보기는 어려울 수 있습니다(구체적인 업무와 상황에 따라 다릅니다.) - 또한 공무원 당직의 경우 특별법 등이 우선 적용되게 됩니다. 도움이 되었기를 바랍니다. 감사합니다.