안녕하세요 마서하 노무사입니다.
Q. 2022년 5월 9일 입사자 내년 연차발생
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 2023. 1.1. 에 9.7일발생하며 1월9일 / 2월9일/3월9일/4월9일 1일씩 4일 발생합니다. 총 13.7일 입니다. 회계연도는 반드시 1월1일이라고 보기는 어렵습니다. 3월1일을 회계연도 시작으로 보는 곳도 있는 등 각 회사마다 다르게 운영합니다. 하지만 대부분의 경우 1월1일을 회계연도 시작일로 보기는 합니다. 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.
Q. 직장생활하면 연차가생기는데 최대연차 갯수는?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 10년 근속자의 경우 19일의 연차가 발생합니다. 미사용연차는 수당으로 받을 수 있으나 회사에서 적법하게 연차 촉진절차를 거쳤다면 받지 못합니다. 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.
Q. 상사들의 이런 발언.. 직장 내 괴롭힘에 해당되나요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 직장 내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다.직장 내 괴롭힘은 당사자와의 관계행위장소 및 상황행위에 대한 피해자의 반응행위 내용 및 정도행위기간(일회적/단기간/지속적) : 다만 일회성의 행위라도 직장 내 괴롭힘이 성립될 수 있습니다.등과 같은 구체적인 상황을 참작하여 종합적으로 판단하게 됩니다.열거하신 위의 사항들로 인해 피해자가 신체적 정신적 고통을 받았다면 직장 내 괴롭힘 뿐만아니라 직장 내 성희롱에 해당할 수도 있습니다. 회사의 직장 내 괴롭힘 예방 대응 담당조직에 신고하거나 구제절차가 마련되어 있지 않은 경우 관할 지방노동관서에 진정제기를 하실 수 있습니다. 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.
Q. 골절로 산재 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다.직장이 병원이라고 해서 산업재해신청시 특별한 불이익이 있는 것은 아닙니다. 업무상 부상이므로 산업재해 신청을 하시는 것이 좋을듯 합니다. 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.
Q. 회사를 다니는 중 주말 알바를 하면 위법일까요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 공공기관의 직원은 직무외에 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하여 기관장의 허가를 받은 경우 비영리 목적의 업무, 일부 직무능률을 떨어뜨리지 않는 등 법에서 허용하는 영리업무를 겸할 수 있습니다. 따라서 계속적으로 재산상 이득을 목적으로 하는 업무는 종사할 수 없습니다. 다른 업무에 종사하기 위해 반드시 기관장의 허가를 득하시기 바랍니다. 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.