꼼꼼하고 친절하게 설명하는 노무사 김미현입니다.
임금·급여
Q. 임금제에서 포괄임금제는 무엇을 말하나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.월 급여, 연봉 등에 연장/야간/휴일근로수당 등 법정제수당을 포함하여 지급하는 것을 의미합니다.
구조조정
Q. 신입 사원인데 회사가 계약 맺은게 있다고 한달 이후에 나가라고 합니다. 바로 나갈 수 있는 방법은 없을까요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.직원의 무단퇴사로 인해 회사에 심각한 금전적 손해 등이 발생한 경우 회사는 민사상 손해배상청구 등을 할 수는 있으나 현실적으로 3일 근무한 직원이 그러한 금전적 손해를 발생시켰다는 인과관계나 손해 자체를 입증하기 쉽지 않습니다. 이러한 점을 고려하여 의사결정하시면 되겠습니다.
근로계약
Q. 사직서를 써야하는 지 궁금합니다..
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.계약만료기간 이전에 사직하는 경우라면 퇴직일을 기재하여 사직서를 작성해야 근로자의 자발적 사직에 의한 근로관계 종료가 성립하므로 사직서를 작성하여야 합니다. 회사 입장에서는 자발적 사직이라는 입증자료를 남겨두어야 할 필요가 있기 때문입니다.
근로계약
Q. 사무보조 알바 1년계약했는데 중간에 그만둬도 상관없나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.근로자 입장에서는 계약기간을 반드시 채우지 않더라도 크게 문제될 것이 없습니다. 특히 한 달 전 사직 통보를 하는 경우 별 문제가 없습니다.
임금체불
Q. 퇴사 처리도 안하고 퇴직금도 안 주는데 신고 가능할까요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.사업주는 임금, 퇴직금을 직원의 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 퇴직금, 미사용연차수당 등이 그 기간 내에 지급되지 않는다면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다. 노동청 임금체불 진정 관련하여서는 아래의 포스팅을 참고해 주세요.https://blog.naver.com/saerolaborlaw/223273653406
임금·급여
Q. 실업급여 수급신청 했는데 전전회사 이직확인서가 필요하다고 합니다
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.사업주는 이직확인서 발급을 요청받은 날로부터 10일 이내에 발급해야 하고, 발급을 거부할 수 없습니다. 자세한 내용은 아래의 포스팅을 참고해 주세요. https://blog.naver.com/saerolaborlaw/223317761989
임금·급여
Q. 자진퇴사 후 계약직 한달 실업급여 수급
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.실업급여 금액은 피보험기간, 나이 등에 따라 다르게 정해지는 것이고, 마지막 3개월 급여와는 무관합니다. 마지막 3개월 급여로 계산하는 것은 퇴직금입니다.
근로계약
Q. 형식상 프리랜서인 실질 근로자의 근로기준법 적용
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.말씀하신 것 중 전자가 맞습니다. 형식상 프리랜서 계약이고 실제 근무형태나 내용 등을 고려했을 때 실질이 근로자에 해당한다면 4대보험 가입이 되어있지 않더라도 근로기준법이 적용됩니다.
임금·급여
Q. 이직확인서 실업급여 질문입니다 ..
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.이직확인서는 사업주로부터 pdf 형식으류 받으셔서 직접 공단에 제출하셔도 상관없습니다.
임금·급여
Q. 알바 계약 시간보다 30분 일찍 출근하면
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.매장 오픈 준비를 위한 부수적인 업무를 하기 위한 시간이나 대기시간은 근로시간에 해당하므로 9시30분을 근로계약상 근로시작시간으로 설정하시면 됩니다.