꼼꼼하고 친절하게 설명하는 노무사 김미현입니다.
Q. 조직에서 이런 성황도 직장내 괴롭힘 성립 되는지 궁금합니다
직장 내 괴롭힘이 성립하기 위해서는 행위자가 피해자에 대한 지위 또는 관계의 우위성을 가져야 하고, 업무상 적정범위를 넘은 행위여야만 합니다. 만일 해당 직원이 지위 또는 관계의 우위성을 가진 직원이 아니라면 직장 내 괴롭힘이 성립하지 않습니다.
Q. 회사 직급과 하는일에 대한 문제입니다.
직급은 회사마다 다르기 때문에 말씀하신 내용만으로 직급이나 급여를 예상하기는 어렵습니다. 일반적으로 일을 배우면서 기초적인 업무를 하는 경우라면 경력직이더라도 사원급인 경우가 일반적입니다.
Q. 업무시간 내 금연 규정 제정 후 흡연 적발 시 징계 또는 인사평가 반영
근무시간 중 근무지를 이탈하여 흡연을 하는 등 근태불량이 발생한 경우 회사의 근거규정에 따라 징계를 할 수 있습니다. 다만, 징계양정이 과한 경우라면 부당징계로 판단될 수도 있으므로 적절한 범위에서 징계조치를 하시면 됩니다.
Q. 퇴사 시 월급 지급에 대해 궁금합니다!
매월 1일부터 말일까지의 급여를 매월 28일에 지급하고 있었다면 5월 29일, 30일, 31일의 급여도 5월 28일에 지급될 것입니다.
Q. 계약직 2년 지나면 정규직 전환되나요?
기간제근로자 보호 등에 관한 법률에 따르면 기간제근로자는 2년까지 사용할 수 있고, 2년이 지나면 정규직으로 전환됩니다. 2년이 되는 시점에 계약만료로 근로관계를 종료하는 것인지 정규직으로 전환하는 것인지 회사와 확인해 보시면 되겠습니다.