꼼꼼하고 친절하게 설명하는 노무사 김미현입니다.
Q. 이런 경우에 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.이직확인서는 실업급여 신청 직전 사업장에서만 받으면 됩니다. 즉 1개월 계약직으로 근무를 할 예정이라면 해당 사업장에서 이직확인서를 받으시면 됩니다.
Q. 작년 7월 월급의 주휴일 계산이 잘못됨을 확인했는데 받을 수 있겠죠?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년이므로 작년 7월에 잘못 계산되어 미지급된 임금은 지금이라도 청구할 수 있습니다. 임금채권 소멸시효 관련 자세한 내용은 아래의 포스팅을 참고해주세요.https://blog.naver.com/saerolaborlaw/223346036529
Q. 직장생활에 점심시간은 근로시간에 포함되나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.점심시간은 근로시간이 아닌 휴게시간입니다. 오전 7시부터 오후 4시까지 근무하는 경우 총 8시간의 근로시간이라고 생각하시면 됩니다.
Q. 정규직에서 계약직 전환도 가능한가요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.근로자와 사용자 모두의 합의 하에 정규직 근로계약은 종료하고 1년 계약직으로 근로계약을 새로 체결하는 것도 가능합니다.
Q. 회사가 근로자 계약서를 적지를 않아요
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않는 경우 사용자에게 벌금 등이 부과될 수 있습니다. 회사에 먼저 요청해보시고 그래도 작성하지 않는 경우 노동청에 신고하실 수 있습니다. 자세한 내용은 아래의 포스팅을 참고해주세요.https://blog.naver.com/saerolaborlaw/223141868317