꼼꼼하고 친절하게 설명하는 노무사 김미현입니다.
임금·급여
Q. 최저시급 퇴직금 실업급여신청 가능할까요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.금액 계산을 위해서는 자료 등을 통해 더 구체적으로 알아야 하므로 노무사 선임 후 자료를 넘기셔서 논의해보시는 것이 바람직합니다.휴게시간, 주휴일, 퇴직금은 청구할 수 있을 것이고 5인 미만이므로 연차휴가는 청구할 수 없습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 지급 방식 궁금합니다 !!!
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.퇴직일 전 3개월 총액 기준으로 평균임금을 산정한 후 총 근무기간(질문자님의 경우 18개월)에 비례해서 지급됩니다.
근로계약
Q. 진정서 제출 시 필요한 서류가 뭔가요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.급여명세서, 근로기간을 입증할 수 있는 서류 등 챙기시면 되고 정확한 내용은 진정 접수 후 감독관이 배정되면 감독관에게 물어보셔도 됩니다.
임금·급여
Q. 연차수당 18개 , 회계날짜 무슨 말인가요😭
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.퇴사 시에는 입사일 기준으로 연차휴가일수를 재산정하여 그것이 근로자에게 더 유리하다면 해당 휴가일수로 미사용연차휴가수당을 지급하여야 합니다.
임금·급여
Q. 쉬는시간 제공 무조건 해야하는거 아닌가요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.8시간 근로에 대해서는 1시간의 휴게시간을, 4시간 근로에 대해서는 30분의 휴게시간을 반드시 근로시간 도중에 부여하여야 합니다.
휴일·휴가
Q. 요식업종에서 근무하면 법정공휴일은 수당으로 안주나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.토일이 소정근로일이라면 휴일근로수당이 발생하지 않지만 설연휴, 삼일절 등 법정공휴일에 근무한 경우에는 휴일근로수당을 지급하여야 합니다.
임금·급여
Q. 부당해고 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.이미 2월 29일 퇴사로 회사에 의사표시를 했고 회사가 그에 동의하였다면 2/29 퇴사에 대한 합의가 이루어진 것이므로 3/2 퇴사로 변경하기 위해서는 회사의 동의가 필요합니다. 합의해지이므로 회사가 변경에 동의하지 않더라도 해고가 아닙니다.
휴일·휴가
Q. 연차나 반차 휴가를 쓸 때, 사유를 말하지 않으면 승인을 안해준다는 회사 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 신청한 시기에 부여하여야 하므로 휴가 사유를 보고하지 않았다는 이유로 연차휴가 승인을 부여하지 않는 것은 허용되지 않습니다. 사용자의 법 위반 사항에 대해 노동청에 신고하실 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 자진퇴사 후 스키장 알바로 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.이전 근무기간에 따라 피보험단위기간 180일 이상이 충족되었으므로 현재 스키장에서 계약기간 만료나 해고로 인한 비자발적인 퇴직이 되는 경우 실업급여를 신청할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 사장님이 시급에서 월급제로 바꾼다면서 시급보다 적게 돈을 지급해도 문제가 없대요
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.만일 근로자가 월급제 및 고정근로시간 등에 동의하여 계약서를 새로 작성한다면 최저임금 미달이 아닌 한 가능합니다. 다만 사용자가 일방적으로 할 수는 없습니다.