안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 퇴사앞두고 있는데 마지막달 급여궁금합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.무노동 무임금이 원칙이기에 일을 하지 않았다면 해당 부분의 임금지급 의무는 사용자에게 없는 것입니다.즉 2주만 일하고 1달 월급 지급한다는 것은 별도의 근거는 없습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 조기취업수당을 받을 수 있을지 궁금합니다?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.해당 사안과 관려하여는 사실상 6월 2일자로 고용보험가입신고가 되면 될 것이므로 입사일을 어떻게 할 지 사용자와 협의를 해보시는 것이 나을 것 같습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 근로자가 회사에 물어내야하는 금액이 있는데
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.규정에 따라 징계 등 제재는 가능하겠으나, 사업손실에 따른 배상을 월급에서 하는 것은 리스크가 있습니다. 또한 곧장 월급에서 차감한다면 근로기준법 위반 여지도 있습니다. 궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 계약직으로 6개월 근무 ( 2025.1.1 - 2025.6.30일 )로 근무중입니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 18개월 기간 동안 180일 피보험단위기간을 충족하면 됩니다.계약만료는 대표적인 실업급여 수급 사유이며, 고용보험가입기간이 180일이 되는지 확인만 된다면 실업급여 수급은 원활히 진행하실 거라 생각합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 수습시간에 퇴하면 교육비를 반환해야 되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.교육비 반환을 정하는 경우가 많은데 구체적인 사안을 보아야 겠우나 무효인 경우가 더러 있습니다. 그리고 근로자에 대한 손해배상청구는 사실상 어렵습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.