안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급중인데 사업소득 신고해도 문제 없나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.사업운영과 실업급여 수급기간만 중복되지 않으면 되는 것입니다. 과거의 소득신고를 하는 것에는 지장이 없을 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 대기업 근로자 육아휴직 중 알바 가능한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.사실상 어떤 방법으로든 회사가 모르게 일을 할 수는 있겠으나 권해드리지는 않습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 3년차 재직중 임신했는데 연단위로 계약을 하는 회사
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.기간제법에 따라 계약직 2년 이상 사용하면 기간의 정함이 없는 근로자의 지위를 얻게 됩니다.따라서 2년이 초과하여 재계약한다면 기간의 정함이 없는 근로자이며 계약만료로 통보하면 실질적으로 해고라 주장이 가능합니다.만일 이런 사안이 발생했다면 5인 이상 사업장의 경우 부당해고로 사건을 진행하실 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 근무시간조작으로 인한 징계 및 환수조치에 대한 문의
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.대상자와의 합의는 어떤 절차인지 모호하나, 회사가 실제로 허위로 보고한 근로시간에 대한 금액을 산정하고 대상자들에 대해 청구를 하면 될것으로 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 3개월 못 채울 시 교육비 미지급 계약서
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.채용이 확정되고 근로계약이 된 상황이라면 근로자인 것이고 그에 따른 임금이 발생합니다. 그 내용이 교육일 뿐이지 교육을 듣는다고 임금을 주지 않아도 되는 것은 아닙니다. 해당 사안에 대하여 문제제기가 가능할 것으로 보이며 임금을 미지급한다면 노동청에 진정 및 고소가 가능합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.