안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 직원이 퇴직금 얼마나올지 예상금액 알려달라하는데
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.의무사항은 아닙니다. 거절하고자 한다면 고용노동부의 퇴직금 계산기가 있으니 직접 계산해보는 것도 방법이고 정확할 수 있다고 해보시길 제안드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 회사가 회사원의 정신과진료내역을 알수있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로제공에 무방함에도 단지 건강검진 결과로 퇴직을 요구하거나 인사이동을 하는 것은 부당할 수 있습니다.또한 사내 규정에서 정한 근거가 있어서 본인에게 인사이동 및 권고사직 처리를 하려는 것인지 구체적으로 질의해보실 수 있겠습니다.구체적인 사정을 보야아 면밀한 검토가 가능한 점 양해바랍니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 개인 연차 사용시에 꼭 사유를 적어야 할까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.연차유급휴가는 근로기준법에서 보장하는 유급휴일로 구체적인 사유가 불요합니다.근로자가 자유로이 사용할 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 1일 근로시간 9시간으로 설정시 주휴시간 9시간 맞나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.그렇지 않습니다. 주휴시간은 최대 8시간까지만 인정이 됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 10개월 전 퇴직한 회사 퇴직금에 연차수당 지급이 안되있으면, 어디에 신고해야하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.해당 사안에 대하여 회사에 질의할 수 있겠고 부족분이 맞다면 추가 지급을 요구할 수 있습니다.만일 이에 대하여 인정하지 않고 미지급한다면 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 및 신고를 진행하실 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 오후 반차를 쓸 경우 점심시간까지 채워야 되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.휴게시간은 사용자의 지휘, 감독에서 자유로운 시간입니다. 따라서 해당 시간은 사업장을 떠날 수 있는 시간입니다.즉 12시부터 부여된 휴게시간은 회사에서 식사를 하거나 자리를 지켜야 하는 시간이 아닙니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 일용직알바 식대 지급 시 통상임금 계산을 다시해야하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.식대가 통상임금에 포함된다는 것에서 고려할 것은 각종 수당을 계산할 때입니다.통상임금과 시급은 다른 것이며 시급은 시급대로, 각종 임금항목은 그 항목대로 지급하면 됩니다.다만 추가 수당을 지급할 때 통상임금을 산정하게 되고 시급과 식대를 포함하여 통상임금을 구하면 됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 올해 퇴직하시는 분 통상임금 계산시 인상된 급여로 계산 해야할까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.퇴직금은 평균임금으로 계산하는 것이고 퇴직 시점에 수령한 임금을 기준으로 합니다.만일 평균임금이 통상임금보다 적은 경우에는 통상임금으로 계산되며 현재 시점을 기준으로 계산하여야 합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 알바 당일 해고통보를 받았는데 급여 바로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.퇴직 후 임금 등 청산은 14일 이내에 이루어져야 합니다. 그 기간까지는 기다려보실 수 있고 바로 급여를 처리해달라고 요청하는 것도 가능합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 제가 권고사직으로 당할 뻔 했는데 신고 가능할까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.권고사직은 실업급여 사유입니다. 자진퇴직을 권고사직으로 변경한 것이 문제상황이라고 여기신다면해당 문제가지고 곧장 신고를 하기보다 정정을 요청하고 거부당하면 관할 고용센터를 통하여 해결하는 방법도 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.