안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 만4개월을 근무했습니다. 실업 급여을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.피보험단위기간 즉 고용보험 가입기간이 180일이 넘어야 실업급여 자격을 충족합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 자발적 퇴사 후 실업급여를 위해 단기계약직을 구하고자 합니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.새로운 근로계약을 체결하는 것에 정해진 기간은 없습니다. 다만 실업급여는 18개월 기간 동안 피보험단위기간 180일을 충족하여야 하니 공백기간은 크게 발생하지 않는 것이 좋을 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
기타 노무상담
Q. '경영상 해고'의 퇴사 사유가 실업 급여 수급 및 이후 공개 채용 지원 시 불이익이 발생할 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.-복학하더라도 실업급여 수급에 문제는 없습니다.-이전 직장의 퇴직 사유는 이직하는 경우 특별한 문제를 발생시키진 않습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 예룰 들어 알바 교육 중에 해고(?) 그것도 실업급여 일수에 포함에 되나요? 실제 근무에 투입되기 전에 교육이요.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.교육시간이 근로시간에 해당되고 고용보험 가입기간으로 인정된다면 실업급여 피보험단위기간에 합산이 될 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 가족돌봄휴가 쓸려고하는데 질문있습니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.가족돌봄휴가는 무급입니다. 다만 취업규칙, 단체협약 등에서 유급으로 정하는 경우가 있으니, 사내에서 정한 바가 있는지 확인해보시길 바랍니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.