안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
기타 노무상담
Q. 실업급여신청방법과자기소개서필수일까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여 신청을 위해서는 이직확인서가 필수 서류이며 이직확인서는 회사에 발급요청을 하면 됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 마을 노무사 선정 방법 및 기준에 대한 문의
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.소득금액 기준은 300만원 이하로 본인 소득입니다.임금체불이 있다면 언제든 진행이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 다음주 월요일에 출근하기로 했는데 취소해도 상관없겠죠?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.구두로도 근로관계 성립이 가능하여 사정을 잘 전달하고 입사하여 근로제공이 어렵다는 사실을 이야기하면 될 것으로 보입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
산업재해
Q. 산재 승인 가능할지 여쭤보고 싶습니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.산재는 업무와 상병, 사고와의 인과관계를 살펴 승인 가능성을 판단할 수 있습니다.구체적인 사실 관계가 모호하여 가능성을 판단하기는 어렵습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 휴업급여신청할때 3일분은 사업자가 70% 직원에게 줘야하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.휴업수당은 평균임금의 70%를 사용자 귀책에 의하여 일을 하지 못했을 때 발생합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 하청 계약직도 휴업수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.휴업수당은 사용자의 귀책사유로 일을 못하는 경우에 지급하는 것입니다.타 업체의 공급 등 문제로 일을 못한다면 휴업수당이 지급되어야 적절할 것으로 보입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 알바 퇴직금 평균임금 무급휴가 기간 제외
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.구체적 사실관계에 따라 달라질 수 있으나 평균임금 취지에 따라 사용자로부터 승인받은 기간은 제외하고 평균임금 산정이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 만단위 절사 가능한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.임금은 적법하게 계산된 금액으로 지급하여야 합니다. 위처럼 부족분을 지급하면 임금체불 진정 및 고소 대상입니다.구체적 사실관계에 따라 법적 판단은 달라질 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 5인 미만 사업장 근로자의 날 유급휴일
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.5인 미만이기에 연장, 야간, 휴일근로수당은 발생하지 않으며 실제 근로에 대한 임금이 지급되어야 하고 미지급 시 임금체불 진정 및 고소 대상입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 근로계약서와 실제 근로 시간이 다릅니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로계약서상 명시된 근로시간이 중요합니다.명시된 근로시간 대로 근로를 시키지 않는다면 휴업수당을 요구하는 등으로 대응이 가능합니다.구체적 사실관계에 따라 법적 판단은 달라질 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.