안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 휴일 근무 시 휴게 시간도 근무시간에 포함 여부
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.휴게시간은 근로제공의무가 없는 시간으로근무시간에 포함되지 않으며 유급시간으로 처리되지 않는 시간입니다.따라서 보통 9:00-18:00 근로하는 경우 휴게시간 1시간을 제외하고 근로시간은 8시간입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 근로계약서 소정근로시간에 점심시간을 포함시켜도 되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.휴게시간은 근로제공의무가 없는 시간으로 유급시간에 해당하지 않습니다.문의와 관련하여근로시간 : 9:00-18:00 (휴게시간 12:00-13:00)주 5일, 1일 8시간, 주 40시간 으로 명시하는 것이 적절한 것으로 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
직장내괴롭힘
Q. “어디 사무원이 원장한테”라는 말..?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.문제가 될 수 있는 사정이기는 하나, 해당 문제메세지만으로 직장 내 괴롭힘 등에 해당한다고 판단하기는 어렵습니다.보고체계에 문제가 없는지, 이후에도 업무차 연락에 부정적으로 연락하고 기타 괴롭힘 및 갑질 등의 사정이 있다면 해당 사실을 객관적 증거와 함께 확보해두시길 제안드립니다.고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 정산할때 금액산정 기준을 알고싶습니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.퇴직금은 평균임금 * 30일 * 재직일수/365 의 산식으로 계산하시면 됩니다.평균임금이란 사유 발생일 전 3개월 동안 받은 임금의 총액을 그 기간동안의 총 일수로 나눈 것입니다.퇴직일로부터 3개월 동안 받은 총임금(임금구성 관계없이)을 총일수로 나누면 됩니다.고용노동부의 퇴직금 계산기의 도움을 받으셔도 좋습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 퇴사 후 한 달 알바하고 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 비자발적인 사유로 이직한 경우에 수급조건이 됩니다.자발적 퇴직 후 1개월 계약직으로 근로하다 계약만료하는 방법으로 실업급여 수급이 가능합니다.아르바이트는 퇴직 후 실시해야하는 기준은 없으며 실업급여는 이직 전 18개월 기간동안 180일 피보험단위기간이 충족되어야 하니 해당 기간을 고려하셔서 취업하시면 됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.