안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 실업 급여를 받다가 취직을 하면 실업급 여를 받을수 없나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 미취업상태에서 지급받는 급여로 취업을 하게 된다면 실업급여 수급은 중단됩니다.단기간 취업하고 재실업하는 경우에는 재실업신고를 하고 다시 실업급여 수급이 가능합니다.일용직으로 근로를 하여 수입이 발생하였다면 수입사실을 신고하여야 합니다.
임금·급여
Q. 알바 면접 봤는데 근무시간이 8시간이라고 말씀하셨는데
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법상 4시간 이상 근로 시 30분 이상, 8시간 이상 근로시 1시간 이상 휴게시간을 부여하는 것이 의무입니다.보통 9 - 6시 근로하는 분들은 8시간 근로시간, 1시간 휴게시간으로 구성됩니다.선생님의 경우에도 휴게시간이 부여된 것이고 휴게시간은 유급이 아닌 무급입니다.
근로계약
Q. 징계 처분을 받고, 그 날 사직서를 제출한 상황에
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.사직서 제출시 퇴직일자에 관하여는 노사 간 소통하여 정하는 사안입니다.당시에 정직의 경우라도 근로관계는 유지되니 정직이 끝난 후에 퇴직을 한다고 합의하고 사직서를 제출하여 수리한 경우에는 해당 일자에 퇴직하는 것으로 추가적인 문제는 없어보입니다.
임금·급여
Q. 육아휴직 연차수당 지급이 궁금합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.육아휴직 기간은 출근한 것으로 간주되기에 1년 전체를 육아휴직으로 보냈다고 하더라도 연차휴가는 발생합니다.또한 육아휴직으로 연차휴가를 사용하지 못한 경우에는 연차미사용수당으로 지급되어야 합니다.
휴일·휴가
Q. 회사입사한지 5일만에 할머니 돌아가셔서 안나오면 무급휴가 가능한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.해당 사안은 근로기준법상 내용이 있다기 보다 사내 규정을 요청하고 확인해보아야 할 문제로 보입니다.사내에서 경조사 관련 휴가사용 절차 및 관련 규정, 무급 및 유급 여부를 어떻게 정하는지에 따라 다를 것입니다.