안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
공인노무사 자격증
Q. 산재 재요양이 가능한지 궁금해서 질문 드려요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.산재 요양 종료 이후 재해 당시의 상병이 악화되거나 재발하는 경우에는 재요양신청을 하실 수 있습니다.현재 단계에서 재요양 승인에 대한 인정가능성을 확언하기는 어렵다는 점 양해바랍니다.
임금체불
Q. 회사에서 급여를 1년동안 직급받지못했는데 어떻게해야 받을수있을까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.임금체불 사안으로 보입니다.1년 동안 임금을 전혀받지 못하셨다면 회사 지역의 노동청에 방문하셔서 임금체불 진정을 하실 수 있습니다.
근로계약
Q. 수습기간동안에도 휴게시간을 안 챙겨주면 그것도 법적처벌이 되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.고용형태와 무관하게 휴게시간은 근로기준법상 지급되어야 할 의무사항입니다.4시간 근로시 30분 이상, 8시간 근로시 1시간 이상의 휴게시간이 지급되어야 합니다.즉 수습근로자라고 휴게시간을 지급하지 않는 것은 적법하지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 년차가 12개 고정인데요 년차비는 오르는데
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.연차수당비가 오른다는 것이 정확하게 어떤 의미인지 모르겠으나,연차유급휴가는 근로기준법상 1년 이상 재직 근로자의 경우 15개부터 시작하여 2년마다 1개 가산되어 지급하여야 합니다.
근로계약
Q. 직원을 구할 때 그 전 회사에서 어느 정도 열심히 했는지 알아 볼 수 있는 방법은 없나요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.평판조회 실시 동의서를 채용 후보자에게 받아서 전 직장 또는 관련 경력에 관하여 평판조회를 실시하시는 방법이 있습니다. 통상 말하는 레퍼런스 체크를 회사에서 실시하는 경우가 여럿 있으니 참고하셔서 시도해보시길 제안드립니다.