안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 월급의 80프로만 지급하겠다 통보받았습니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.지급되어야 할 금원을 회사가 지급하지 않는 경우에는 노동청에 임금체불로 진정이 가능합니다.다만 문의주신 내용만으로는 구체적인 사실을 알 수 없어 가능성, 방향 등에 대한 안내는 어렵습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 회사원 남자의 경우 육아휴직은 보통 얼마까지 사용할수 있는가요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.기본적으로 육아휴직 기간은 최대 1년까지 사용이 가능하고, 다음 각 호에 해당하는 경우, 6개월 이내에서 추가 사용 가능합니다. 1. 같은 자녀를 대상으로 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 사용한 경우의 부 또는 모2. 「한부모가족지원법」 제4조제1호의 부 또는 모3. 고용노동부령으로 정하는 장애아동의 부 또는 모 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금체불
Q. 치과 수습기간 중 문자로 퇴사 후 급여 미 지급
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법 36조에서 임금 등은 퇴직 후 14일 이내에 지급하도록 명시되어 있습니다.만일 기간이 지남에도 미지급한다면 노동청에 진정이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 회사에서 연차를 입사일로 정산하라는것에 대한 근거 조항
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법 60조는 계속하여 근로한 기간으로 명시되어 있으며 이에 따라 개별 근로자의 입사일을 기준으로 재직기간을 판단하는 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 회사 퇴직연금 지급관련 문의드립니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.취업규칙 등에서 개인사정으로 인한 무급휴가기간은 퇴직금 산정을 위한 기간에서 제외하기로 하였다면 퇴직급여 산정에 반영되지 않습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 알바하면서 실수를 했습니다 손해배상 청구 당할까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로자의 업무상 실수에 대한 손해배상청구는 쉽지 않습니다. 이와 별개로 일한 것에 대한 임금은 당연히 지급받아야 할 것이고 미지급한다면 노동청에 임금체불 진정이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
산업재해
Q. 혹시 기업에서 퇴사 이후에 신체에 발생한 장애도 산업재해에 속할 수 있을까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.산재는 퇴직 이후라도 신청이 가능합니다. 업무와 상병과의 인과관계 입증이 필요합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 주휴수당은 실제근무시간인가요 아님 계약서상인가요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴수당은 실제 근로시간이 아닌 소정근로시간 즉 근로계약서상 명시된 근로시간을 기준으로 발생합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 근로계약서에 명시된 근무시간보다 적게 근무한 경우
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.적게 근무한다는 것의 구체적인 사실관계는 알 수 없으나 사업장의 사정으로 일을 못한 것이라면 원칙적으로 휴업수당이 지급되어야 합니다. 더하여 무노동 무임금이 원칙이기에 실제 근로에 대한 임금이 지급된다면 큰 문제를 삼기 어려울 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 받을 수 있나요???도와주세요..
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 발생합니다. 소정근로시간이란 근로계약서상 명시된 근로시간이며 실제 근로시간과는 다릅니다. 이에 주휴수당 지급 요구를 위해서는 1주 15시간 이상으로 명시된 근로계약서가 있는 것이 중요합니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 계산되고 최대 8시간까지 인정됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다.