안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 비자발적 퇴사 후 실업급여를 신청하기 전, 동일 사업장에서 일용직 근무를 한 경우에도 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.상용직과 일용직이 혼재되어 있고 일용직 근무를 단기간 하는 경우라면 상용직의 이직사유에 따라 실업급여 수급자격을 판단합니다. 다만 실업급여 신청 전에 일용근로는 10일 미만이어야 하고 10일 이상이라면 일정기간 지난 후 신청해야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 연차와 대체인력에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로자는 연차를 자유로이 사용할 수 있으며 그 공백을 메우는 것에는 책임이 있지 않습니다. 이에 대체인력을 구해야 하는 것부터 잘못된 것이며 만일 근로자가 대체인력을 구하면 그 비용도 사용자가 부담해야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급 중 조기 재취업으로 일한 실없급여 미수급 분
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.조기재취업수당은 한 사업장에서 1년이상 재직해야 하는 것은 아니고 복수의 사업장에서 1년 이상 재직하면 요건을 갖추게 됩니다. 고용센터에 신청을 하시길 제안드립니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 이 경우에는 권고사직인가요? 부당해고인가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.권고사직은 회사가 권고하여 사직서를 제출하는 것이고 해고는 근로자의 의사에 관계없이 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료하는 것을 말합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 임금지급일이 휴무일이 겹쳐져있는 경우 전일 지급
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.재직자의 경우 1일이라도 지연된다면 임금체불에 해당하나 임금지급이 적절히 된다면 실제 문제제기에 대한 실익은 적을 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 상실사유 정정이 늦어 기다리는중입니다ㅠㅠ
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.계약만료는 대표적인 실업급여 수급 사유입니다. 정정에 적절한 조치를 취하였으니 시일을 기다려봐야 할 것 같습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 요식업 직종 무굽에대해서 궁금한게 잇어요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.병가를 사용하시는 거라면 법상 정해진 바는 없어 무급 및 유급은 사내에서 정하는 것에 따릅니다.대신에 산재신청을 고려해볼 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
구조조정
Q. 동료 생각했다가 회사에서 그만 두라는 통보 받았네요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.해당 처분에 대한 부당함을 전달하시고 사직서는 작성하지 않기를 권해드립니다. 만일 소명했음에도 해고를 한다면 해고의 정당성을 노동위원회에서 다투어 볼 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 급여명세서 재발행 요청을 거부당했어요..
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.임금명세서는 근로기준법상 사용자에게 교부의무가 있습니다. 과한 요구는 아닐 것이고 법상 정당한 요구입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 일경험 인턴 기간이 퇴직금에 포함이 안 될 수 있을까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.인턴 및 수습기간도 당연히 퇴직금 산정을 위한 기간에 포함됩니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.