안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 잘린 알바 알바비 안주는데 어떻게 해야하나요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.미지급 금품은 14일 이내에 지급이 되어야 하며 기간 이후에도 미지급하고 있다면 노동청에 임금체불로 진정 및 고소가 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 알바에서 근무를 하루에 4시간 해도 휴게시간을 줘야 하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법은 4시간 근무시 30분 이상, 8시간 근무시 1시간 이상 휴게시간을 부여하도록 규정합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 자진퇴사 후 1달 계약직 한다음 구비서류 질문
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.계약직은 기간만료로 자동종료되기에 별도 근로관계종료에 대한 서류제출은 요구되지 않습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
해고·징계
Q. 상사의 불법적인 부당 업무 지시에 대해
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.법에 맞지 않는 기준을 적용하도록 강요하거나 불법적인 일을 지시한다면 거부가 가능할 것입니다. 또한 해당 사실이 반복, 지속된다면 직장 내 괴롭힘의 행위로도 판단될 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
해고·징계
Q. 중노위 기각(초심유지)질문이에요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.중노위는 지노위의 결과를 뒤집지 않으려는 경향성이 분명 존재합니다. 판정서는 지노위의 것과 유사하거나 상동할 수는 있습니다. 중노위 단계에서 적절히 조사 및 판단이 이루어지지 않았다고 판단하여 이의를 제기하고자 한다면 행정소송으로 진행하여야 합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 일용직 근로계약은 이직확인서를 못 받나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.일용직은 이직확인서를 제출하지 않아도 되며 고용보험자격을 확인하여 처리가 될 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 2일전에 해고를 당했는데 해고예고수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.해고예고는 사업장 규모에 관계없이 적용되어 30일전 해고통보를 준수하지 않았다면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 만일 미지급시 노동청에 진정이 가능합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 무급휴직 기간 동안 알바 그리고 실업급여
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.경영상의 이유로 휴업을 한다면 법상 휴업급여가 지급되어야 한다는 점 참고바랍니다.실업급여와 관련해서는 자발적 퇴직이더라도 퇴직의 원인이 사용자에게 있다면 실업급여 수급사유인데, 근로조건이 현저히 악화되거나, 임금체불, 사업장 휴업으로 70%미만 임금을 받는 경우가 '2개월' 이상 발생한 경우는 실업급여 수급이 가능한 사유입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 한달치 스케줄 근무표 고지해야하는 기간이나 시기가 있나요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로계약서상에 근무일이 명시되는 것이 적절합니다. 다만 스케쥴 근무로 인해 변동이 있다면 사전에만 고지되면 될 것이고 몇 일전에 고지해야 한다는 법상 규정은 없습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 일용직 실업급여 신청에 대해서 궁금한데요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.일용직이라도 고용보험 가입이 의무입니다. 5개월 동안 고용보험 미가입이라면 소급가입을 고려해보실 수 있습니다.이전 직장 조건으로 실업급여 수급사유가 된다면 해당 직장을 가지고 실업급여 신청도 가능할 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.