박식한쇠오리219
- 임금·급여고용·노동Q. 출산휴가급여 대위신청 시 통상임금 지급액 및 지급기간이 어떻게 될까요?출산휴가급여 대위신청 시 통상임금을 3개월 중 2개월에 해당하는 금액을 지급하면 대위신청이 가능한 것으로 알고 있는데 맞을까요? 예를 들어 300만원이 통상임금인 근로자라면 출산휴가급여+차액 (210+90)1개월차 - 300 / 2개월차 - 300 / 3개월차 - 210 (출산휴가급여만)위와 같이 지급하면 대위신청이 불가능한 것일까요?
- 연말정산세금·세무Q. 급여대장에 포함되는 비과세 수당 종류가 어떻게 되나요?식대, 차량유지비, 육아수당, 연구수당, 실비변상적 급여 외 급여대장에 포함되는 비과세 수당에는 어떤 것이 있을까요?또한 개정되거나 정리된 내용은 어디서 확인할 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로자가 지각, 조퇴 시 급여에서 공제 가능한가요?근로자가 지각, 조퇴 시 급여에서 일할계산 혹은 통상시급으로 계산하여 공제하고 있는데, 근로기준법에 위 내용과 관련한 조항 혹은 행정해석이 있을까요? (공제 가능한 상황 및 계산 방법 등..)
- 휴일·휴가고용·노동Q. 단기 근로자의 주휴수당 발생 조건이 궁금합니다.주휴수당 발생 조건이 1주 15시간 이상 근로하고, 개근한 경우 발생하는 것 맞을까요?차주에 근로가 예정되어 있어야 하는 조건은 없어졌나요?그렇다면 1주일 근무 후 퇴사한 근로자의 경우 주휴수당이 발생하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 회사에서 근로자에게 상품권 지급 시 급여대장에 반영하나요?회사에서 근로자에게 상품권 지급 시 상품권의 금액으로 급여대장에 반영되어야 하나요?현금으로 지급한 상여금과 동일하게 처리하면 되는지 궁금해요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 휴일대체 합의 후 대체된 근로일에 근무하고 수당으로 지급하는 경우일요일에 근무하고 월요일에 휴무하는 것으로 휴일대체가 되었으나 (1:1) 사후에 다시 수당으로 지급하는 경우에는수당도 1:1로 지급할 수 있나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주 5일 근로자가 토요일에 연장근무+조기퇴근으로 휴업수당이 발생할 수 있나요?1일 8시간 근무 주 5일 근로자입니다.토요일, 일요일에 근무하는 것은 별도의 승인 절차 없이 인정되는 연장근무인데요토, 일요일에 7시간만 근무하고 사업주 귀책으로 1시간 조기퇴근하여 휴업수당을 지급한다고 합니다.1. 위 상황에 휴업수당이 지급이 의무인지?2. 휴업수당 지급이 의무라면, 연장근무한 내용이니 1.5배로 지급하는 것이 맞는지?감사합니다. 🙇♀️
- 연말정산세금·세무Q. 육아수당, 차량유지비 등 비과세 수당 소급 적용이 가능한가요?자녀 출산 후 육아수당을 반영하고 있지 않았다면 지난 월들에 대해서도 비과세 수당 소급 적용이 가능한가요?가능하다면 신고는 어떻게 진행되나요?
- 연말정산세금·세무Q. 육아수당 20만원 비과세 적용 시 만 6세 이하 자녀가 2명 이상 있어야 하나요?육아수당 20만원 비과세 적용 시 만 6세 이하 자녀가 2명 이상 있어야 하나요?만 6세 이하 자녀가 1명일 경우에는 대상자에서 제외되나요?
- 재산범죄법률Q. 전세사기 당했을 때 중개보조인도 처벌을 받나요?전세사기인줄 모르고 중개 보조했을 때 추후 전세사기인 것을 알게되면 중개보조인에게도 처벌을 물을 수 있나요?........