평균임금 계산 시 휴업수당을 산입하는지 여부

Question

안녕하세요.

퇴사자 퇴직급여를 계산하기 위해 평균임금을 구하고 있는데, 1월 중 휴업 1일에 대해 평균임금의 70%를 지급한 이력이 있습니다.

휴업수당도 퇴직금 산출을 위한 평균임금 계산 시 임금총액에 포함하나요?

Answer 1

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

사용자의 귀책사유로 휴업한 기간은 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 빼고 산정합니다.

근로기준법 시행령 제2조를 참고해보시기 바랍니다.

Answer 2

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.

평균임금 산정 기간에 사용자의 귀책사유 등으로 사업장이 휴업하여 휴업수당을 지급한 기간이 있다면 해당 휴업기간과 그 기간 동안 지급된 임금(휴업수당)은 제외하고 산정합니다.

예컨대, 평균임금산정기간이 92일이고 휴업한 기간이 31일이라면 (92일 동안 지급된 임금총액-휴업수당)/(92일-31일)로 산정합니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

평균임금 산정시 퇴직 전 3개월 동안에 휴업한 기간이 있다면 그 기간 및 그 기간 중에 지급된 임금을 모두 제외하여 평균임금을 산정해야 합니다.