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고용·노동
투명한두견이154
뭐 바로 위 상사랑 대표가 평점을 매겨서 인사평점이 낮으면 연봉을 삭감한다고 하는데 그게 가능한건가요?뭔가 웃긴개소리 하는거같은데
3개의 답변이 있어요!
차충현 노무사
월드노무법인
∙
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
인사고과 결과의 객관성과 공정성이 담보되어 있다면 인사고과의 결과에 따라 연봉액이 삭감될 수 있을 것이나, 그렇지 않은 경우에는 사용자가 근로자의 동의 없이 일방적으로 연봉액을 삭감할 수 없습니다.
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정동현 노무사
정훈 노무사사무실
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 근로조건(임금, 근로시간 등)의 변경에 대해서는 회사와 근로자의 합의가 있어야 합니다. 근로자의 관여
없이 회사 일방적으로 연봉을 삭감할수는 없습니다. 감사합니다.
박정준 노무사
노무법인 약속
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.
대표가 인사평점이 낮다고 하여 일방적으로 임금을 삭감할수 없으나, 동결할수는 있을 것입니다.