사장님이 모든 직원 앞에서 저보고 “정신병자야?” 라는데 직장괴롭힘 해당되나요 ?

Question

제목 대로 입니다

심지어 사장님이 납품처를 햇갈리고 저는 말씀대로 물품을 보낼 뿐이였고

결국 저한테 화냅니다

참고로 저는 외국인이고 회사에서 나이가 막내라 인권이 없는 캐릭터입니다

애초에 외국인한테 사무직 시킨 자체가 비합리적인거 같아요 ㅠ

Answer 1

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

상황이 위와 같다면 직장내괴롭힘에 해당할 가능성이 있어 보입니다. 상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 노동청진정도 가능합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

폭언이나 모욕적인 언행이 반복되는 경우에는 근로기준법 상의 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다 분명한 것은 잘못된 언행이라는 점입니다.

다만 일회성, 우발적인 발언만으로 곧바로 직장 내 괴롭힘으로 인정될 지 여부는 단언하기 어렵습니다.

Answer 4

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

네, 폭언, 욕설은 업무상 적정범위를 넘는 행위로써 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 만약 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면, 폭언, 욕설한 행위를 입증할 수 있는 자료를 평소에 수집하여 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하시기 바랍니다.

Answer 5

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.

사용자가 부하 직원에게 모욕적인 발언을 했다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

 

Answer 6

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

정확한 사정은 모르겠지만 타인 앞에서 질문자님에게 모욕감을 주는 언행을 하는 경우 직장내괴롭힘이 문제될 수

있습니다. 참고로 괴롭힘에 대해서는 사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.