퇴직금 산정시 계속근로기간에 포함이 되나요

Question

퇴직금 산정시. 계속근로기간에 포함이되는

경우가 있고 미포함 되는 경우가 있는데요

1.교육훈련

1. 휴가(휴무일)

2. 공휴일 (일요일, 법정공휴일.주휴일) 위에 3가지 경우 다. 계속근로기간에 미포함되는 경우인가요

   포함되는경우인가요

Answer 1

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.

열거하신 1, 2의 경우 모두 퇴직금 산정 기준이 되는 계속근로기간에 포함됩니다.

감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 공휴일 등에 대해서도 계속근로기간에 포함하여야 합니다.

Answer 3

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.

계속근로기간은 근로계약을 체결하여 고용된 날부터 해지될 때까지의 기간을 의미하므로, 질문자님이 근로관계의 단절 없이 계속하여 근로한 기간이 모두 포함되어야 합니다. 따라서, 교육훈련기간, 휴무 및 휴일 등은 이에 포함되어야 할 것입니다.

Answer 4

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.

계속근로기간은 근로관계가 단절되지 않으면 전부 포함합니다. 휴가, 휴무, 공휴일, 병가, 교육훈련기간 등 전부 근로관계가 단절되는 기간으로 보기 어려우므로 퇴직금 산정에 필요한 근속기간에 포함될 것입니다.

참고 바랍니다.

Answer 5

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

세가지 모두 퇴직금 산정을 위한 근속기간에 포함됩니다.

다만 근로자가 개인적으로 수강하는 교육훈련으로 인하여 휴직을 하는 경우에는 근속기간에 포함되지 않을 수 있습니다.

Answer 6

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 기간 모두(교육기간은 실질이 근로라면 포함) 퇴직금 계산을 위한 계속근로기간에 포함될 것으로 판단됩니다.

Answer 7

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.

휴가, 공휴일은 포함되나, 교육훈련기간은 해당교육이 회사의 지시 하 근로시간에 해당할 경우에만 포함됩니다. 감사합니다.

Answer 8

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

여기서 말하는 교육훈련이 무엇을 의미하는 지 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 일반적인 회사나 외부기관에서 진행하는 교육훈련을 의미하는 것이라면 계속근로기간에 당연히 포함되며, 휴가, 휴무일, 공휴일 등도 모두 포함됩니다.

Answer 9

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

정확한 사정은 모르겠지만 퇴직금 계산시 교육기간, 휴가(휴무일), 공휴일(주휴일, 공휴일 등) 모두 계속근로기간에

포함이 됩니다. 감사합니다.

Answer 10

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.

전부 다 포함됩니다

퇴직금 산정 시 말하는 계속근로기간 재직기간이라고 생각하시면 됩니다

때문에

1.교육훈련

2.휴가(휴무일)

3. 공휴일 (일요일, 법정공휴일.주휴일)

모두 다 포함입니다