직원급여 계산을 어떻게 해야하는지 궁금합니다....
첫번째
12월 13일에 입사했는데, 12월 말일까지는 일할 계산을 어떻게 해야 할까요?
우선 최저시급을 받기로 했고요, 22년도에는 최저 시급이 오르겠지만, 현재 12월은 8,720원으로 계산을 하잖아요~
그럼 12/13일부터 12/31일까지 일수가 19일인데, 19일로 계산을 하나요?
또 25일 성탄절은 빼야하나요? 어떻게 하죠? (토요일 전부 출근하고, 9시~13시까지 일함..)
중간에 입사했으니 4대보험은 고용보험만 내면 되는건가요?? 저도 중간에 입사해서 4대보험은 안떼시더라고요~~ 일수 계산은 어떻게 하나요?
두번째
그리고, 중간에 입사하신분... 22년도 정식 급여계산을 해봤는데, 확인 좀 해주세요~
주6일근무(토요근무18시간포함)인데, 최저임금 22년 기준으로 1,914,440원이잖아요~
1,914,440원은 토요근무까지 포함해서 최저임금으로 계산해 봤어요~
통상시급이 8,112원이고, 기본급이 1,695,410원, 토요근무(18시간) 219,030원 ...
그래서 기본급이 1,914,440원이 나오게 조절해서 계산했어요...
만약 정상적인 계산방법이라면 시급도 9,160원 기본급 1,914,440원으로 계산하고, 토요근무(18시간)까지 247,320으로 맞추는게 이게 맞을 거 같은데... 그렇게 계산하면 기존분들도다 더 많이 받게 되는 아주 이상한 상황이 발생을 합니다.... ㅜ_ㅜ
쌩신입인데, 기존분보다 더 많이 받을 수는 없잖아요...
도와주세요~~ 넘나 급하고, 간절합니다. ㅜ_ㅜ
