고용·노동
이럴경우 알바생 징계가 가능한지 궁금해요.
신제품이 나와서 해당제품 판매할지 알바생에게 의견 물어보니 유행 지나서 안 팔릴거라 합니다. 알바생 의견을 수용해서 안하는 쪽으로 방향 정했습니다. 그런데 종종 해당제품 판매여부 묻는 고객이 있어 시험삼아 판매 시작했습니다.너무 잘팔립니다. 알바생이 안 팔릴거라고 해서 소량만 준비했는데 순식간에 품절입니다. 연휴 기간이라 발주도 안 되는데 찾는 사람은 계속 있고 판매를 못 합니다. 알바생이 허위로 정보 알려주지만 않았어도 이렇게 되지 않았을 텐데요. 신제품 출시이후 지금까지 날려버린 기회비용에 연휴기간동안 판매 못해서 손해보는 기회비용까지 너무 아깝습니다. 믿었던 저도 잘못했지만 관련한 문제로 알바생 징계 혹시가능한가요?10개의 답변이 있어요!