연차 촉진 제도를 시행 중인데 궁금한것이 있어서 문의드립니다

근로기준법에 의거 연차 촉진 제도를 시행 중에 있습니다.

만약, 절차에 의거 금일이 회사 지정일

( 연차 촉진 대상 날 ) 임에도 불구하고, 사원이 출근했다면

회사에서는 노무수령거부서를 통지하고

노무 수령 거부를 했음에도 해당 사원이 일을 한다면,

연차유급휴가 수당은 미지급하되,

기본 8시간 외 잔업까지 일을 했다면

잔업에 대한 수당은 주어야 하는 건지 궁금합니다.