고용·노동
단시간 근로자의 통상시급 구하는 방식을 알고싶습니다
주40시간 근로자의 기본급이 2066000이고
주32.5시간 단시간 근로자인 A의 기본급은1678000입니다.(한달 170시간)
이때 A의 통상시급을 구하기 위한 기본급 일할 산식은 1678000/170시간인가요? 아니면 2066000/170시간 인가요?
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
단시간 근로자의 월급여가 기본급인 1,678,000으로만 구성되어 있다면 이를 169.5시간으로 나눈 금액이 통상시급이 됩니다.
안녕하세요. 김범철 노무사입니다.
단시간 근로자의 통상시급 산정 시 기준이 되는 기본급은 단시간 근로자 본인의 기본급입니다.
따라서 1,678,000원을 기준으로 시급을 산정해야합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
단시간 근로자의 통상임금을 계산하는 경우 단시간 근로자가 지급받는 임금인 1678000원을 기준으로 계산하시면 됩니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
A라는 단시간 근로자가 주 32.5시간을 근무하여, 월 소정근로시간(주휴시간 포함)이 약 170시간이고,
해당 근로자의 월 통상임금이 1,678,000원이라면, 1,678,000원/170시간으로 통상시급을 구하여야 합니다.
참고로, 통상임금에는 기본급 외에 소정근로의 대가로서 정기적, 일률적으로 지급되는 임금이 포함되므로,
매월 고정적으로 지급되는 식대 등은 통상임금에 해당합니다.