요즘에도 편의점 아르바이트시에 최저시급 적용안해주는 곳도 있나요?
안녕하세요. 온화한돌고래유니파파입니다.
제 사촌동생이 편의점 아르바이트를 하는데 최저시급이 안된다는 말을하던데
요즘에도 아르바이트시 최저시급 적용안해주는 곳도 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
1년 이상 계약 후 수습기간을 적용할 경우 수습기간에 대해 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.
법위반 사업장은 어디에나 있겠습니다.
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.
최저임금법은 사업장 규모와 일의 종류에 무관하게 적용됩니다. 최저임금에 미달하는 근로계약은 그 부분에 한하여 무효이고 최저임금법이 적용됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
최저시급을 보장해주지 않거나 주휴수당을 지급하지 않는 사업장은 아직도 많이 있습니다. 이로 인하여 임금체불에 대한 법적문제가 발생을 합니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
최저임금에 미달하게 임금을 지급할 경우에는 노동청에 신고할 수 있습니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
최저임금은 법으로 강제된 것이므로 이 보다 임금을 낮추어 지급한다면 법 위반에 따른 처벌을 받을 수 있습니다. 다만, 1년 이상의 근로계약기간을 체결한 경우 단순노무종사에 해당하지 않는다면 수습기간 3개월 까지는 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다.
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.
최저임금법에 따른 최저임금 적용은 강행규정입니다. 더욱이 편의점의 경우 최저임금의 적용 예외 사업장에 해당하지 않습니다. 만약 최저임금을 하회하는 급여를 받는다면, 관할 고용노동지청에 임금체불 진정을 제기하면 차액분에 대한 미지급 임금을 받을 수 있을 뿐만 아니라 당해 사용자는 형사 처벌을 받게 됩니다. 참고 바랍니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.
편의점 아르바이트라고 해도 최저임금 이상을 지급해야 합니다.
최저임금보다 낮은 임금을 받았다면, 그 차액은 체불임금에 해당합니다.