퇴직금 미지급 신고 필요서류.
퇴직금 미지급 신고를 하려는데 급여명세서와 근로계약서만 있으면 되나요? 제가 따로 급여명세서를 받지 않고 근로계약서도 쓰지 않았는데 이럴때는 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
근로계약서를 작성하지 않고 임금명세서를 교부받지 못한 부분도 같이 신고하실 수 있습니다.
다만, 그동안 근무하면서 회사로부터 지급받은 월급 내역(통장사본)은 함께 제출하는 것이 필요할 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
퇴직금을 지급받아야할 자격을 갖추었음에도 지급받지 못한 것을 증명해야 합니다. 따라서 주요하게는 주 15시간 근무, 1년 이상 근무하였다는 근무기록을 증빙하는 것이 필요합니다. 근무기록지, 카톡대화, 문자대화 등을 자료로 첨부할 수 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
임금 입금 기록이 있으면 그것을 활용하면 됩니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
근로계약서, 최종 1년분 급여이체 내역 등이 필요하겠습니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.
근로계약서와 급여명세서가 없다면 급여를 이체받은 내역을 출력하여 1년이상 근무한 부분을 입증하셔야 될 것 같습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 해당 사업장에서 입사일 및 퇴직일을 확인할 수 있는 서류 및 퇴직일 전 3개월 동안에 지급된 임금을 확인할 수 있는 서류가 있으면 되는 바, 근로계약서, 임금명세서, 임금이체내역서 등이 있으면 됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
퇴직금 미지급 신고 시 근로계약서나 급여명세서가 없다면 급여 입금 내역, 동료 근무자의 진술서, 녹취록이나 사진촬영 자료 등을 사용하실 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
퇴직금체불진정시 급여명세서나 근로계약서를 받지 못했다면 급여통장 내역만으로도 입증은 충분합니다.