안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
회사 근무 한지 6년 곧 7년을 앞두고 있습니다
신입 월급을 알고 나고 저랑 겨우 20에서 많은날은 30만원 차이나는걸듣고 너무 충격을 받았습니다
이유는 시급이 올랐다는 이유
그리고 저를 7년간 월급을 제대로 안올려준 이유는 회사가 어렵다는 이유
회사에 월급을 조정 해달라고 말하려고 하는데 이거에 대해 회사에 지금 행동이 맞는건가요?
-> 임금인상 관련 문의로 사료되며,
문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다.
따라서 최저임금법의 위반이 없는 이상은 회사와의 연봉협상을 통해서 임금액을 결정하셔야 함을 알려드립니다.
감사합니다.
