4대보험은 반드시 가입을 해야 하나요? 회사 다니면요..
4대보험에 대해 정말 궁금해요. 회사에 다니면 4대보험에 꼭 가입해야 하는 건가요? 만약 가입하지 않으면 어떤 문제가 생길 수 있는지 잘 모르겠어요. 4대보험이 뭔지도 잘 이해가 안 가고요. 건강보험이나 국민연금 같은 것들이 포함되는 건가요? 그리고 이 보험들이 왜 중요한지도 알고 싶어요. 회사에서 자동으로 가입해 주는 건지 아니면 내가 따로 신청해야 하는 건지도 궁금해요. 혹시 4대보험에 대해 아는 분이 계신가요? 꼭 가입해야 하는지 정말 알고 싶어요 ㅠㅠ.
안녕하세요. 이진우 보험전문가입니다.
우선 4대 보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 국민에게 발생하는
사회적 위험에 대비하기 위한 보험입니다.
근로자를 사용하는 모든 사업장이 가입해야 하는 필수 보험으로 근로자를 사용하는 사업장은
근로자 권익 보호를 위해 의무적으로 4대 보험에 가입해야하며
개인이 따로 신청하는 것이 아닌 회사에서 가입시켜주며 보험료도 납부해줍니다.
4대 보험 미가입 시 불이익시에는 적발 후 밀린 보험료를 사업주가 우선 납부해야 하며 과태료가 부과됩니다또한, 산업 재해가 발생시 보험료와 연체료는 물론 지급되는 치료비 등 보험급여액의 50%를 추가적으로 납부해야 할 수 있습니다
안녕하세요. 정구철 보험전문가입니다.
4대 보험이란 노후, 질병, 실업, 산업재해 등에 대비해 국민의 기초적인 생활을 보장하기 위해 국가에서 실시하는 사회보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 제도이며, 근로자 1인 이상 사업장에 근로하면 의무적으로 가입해야 하고 월 소득을 기준으로 보험료가 산정됩니다.
일용직이나 계약직일 경우에도 일정 기준이 충족되면 가입해야 하고요.
가입은 회사 내 4대보험 담당자가 있어서 입사와 동시에 자동으로 가입을 진행합니다.
안녕하세요. 이원태 보험전문가입니다.
취업을 하게되면 회사에서는 사회보장제도인 4대보험에 가입을 하게 되며 필수입니다 국민연금 의료보험 신재보험 고용보험이 해당됩니다 보험료의 반은 사업주가 부담하며 반은 급여에서 공제하게 됩니다 산재보험은 근무중 사고에 대해서 보장하며 고용보험은 직장ㅈ을 잃었을때 실업급여를 보장하며 의료보험은 의료혜택을 국민연금은 노후를 보장하게 됩니다
안녕하세요. 보험전문가입니다.
4대보험은 근로자와 사업주 모두에게 법적으로 의무화된 사회보험으로 반드시 가입하여야합니다.
4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 구성되며 직장생활을 하신다면 자동으로 가입됩니다.
안녕하세요. 박경태 보험전문가입니다.
4대보험을 꼭 가입하지 않고도 일을 해서 지역의료보험 내고 지역국민연금 내도 됩니다. 4대보험 중에서 국민건강보험은 내야 합니다. 그래야 병원에 가서 자부담으로만 내고 병원 진료비를 내는 일이 안생깁니다. 국민건강보험은 급여와 비급여로 나누는데 법정비급여에 대해서 의료비지출을 줄이는 것은 실손보험을 통해서 감당해나가는 것입니다. 그리고 국민연금은 노후를 위해서 필요합니다. 제가 파견해서 공장일자리 정해주는 곳에서 일을 할 때 4대보험을 가입하지 않고 월급을 받으니 월급이 4대보험을 가입하는 사람들에 비해서 많았습니다. 대신 4대보험을 가입하지 않았기에 지역의료보험을 매달 내야 했습니다. 4대보험을 가입하면 내 월급에서 알아서 의료보험이 나가고요. 또한 정말 치명적으로 일을 하다가 산재를 당했을 때 4대보험에 가입을 하지 않으면 산재보험의 혜택을 못받게 됩니다. 그래서 4대 보험에는 건강보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험 이렇게 4가지가 있는데요. 사업주가 건강보험과 국민연금은 직장인과 절반 나눠서 지급하고 산재보험과 고용보험은 사업주가 전액 다 냅니다. 그리고 고용보험은 실업급여가 필요할 때 필요하기 때문에 가입을 해두어야 합니다. 파견하는 공장일자리 구하는 곳에서 입사원서 작성할 때에 4대보험 가입할지를 묻는 칸이 나오는데 그곳에서 안하겠다고 하면 4대보험은 가입이 안되더군요. 4대보험 가입은 본인의 판단이지만 4대보험을 가입해서 받을 수 있는 혜택을 생각한다면 가입을 해두는 것이 좋습니다. 4대보험을 의무적으로 가입해야 하는 사업장이라면 직장을 다니면서 회사에서 입사할 때 의무적으로 가입하게끔 작성하고요. 그렇지 않은 경우에는 묻습니다.
안녕하세요. 김수빈 보험전문가입니다.
4대보험은 반드시 가입해야 하는 제도입니다. 4대보험은 건강보험 국민연금 고용보험 산재보험을 포함하며 회사에 다니는 경우 고용주가 자동으로 가입해 줍니다. 만약 가입하지 않으면 법적 문제가 발생할 수 있으며 개인의 건강과 노후에 대한 보장이 부족해질 수 있습니다. 이 보험들은 의료비 지원과 노후 소득 보장 등 중요한 역할을 하므로 가입이 필수적입니다. 따라서 회사에서 자동으로 가입되므로 별도로 신청할 필요는 없습니다. 4대보험에 대한 이해가 필요하시다면 관련 정보를 더 찾아보시는 것이 좋습니다.
안녕하세요. 이대길 보험전문가입니다.
대부분은 그 의무다 강제다라고 보시면 됩니다 국민연금과 의료보험을 안 내면 독촉장해 달라 오니까요 그리고 산재나 고용보험은 쉽게 보면 노동자들을 위한 보장입니다 일을 하다가 크게 다치거나 했을 때 나 몰라라 할 수 있는데 그것들을 법적으로 보호해 주는 것이지요 건설 현장 같은데가 보면 개인간에 합의를 통하여 4대 보험 없이 하기도 합니다
안녕하세요. 이태영 보험전문가입니다.
4대 보험은 국민의 기본적인 생활을 보장하는 사회 안전망으로, 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험을 포함합니다.
우선 말씀드리면, 의무 가입입니다.
국민연금은 은퇴이후의 기본생활을 할수있도록 할 목적이며, 건강보험은 국민의 건강을 돌보기 위한것이고 고용산재는 실업시 수당지급과 상해가 있어난 경우에 대비를 하기 위한 것입니다.
근로자를 고용한 사업장은 법적으로 4대 보험에 가입해야 하며, 근로자 또한 의무적으로 가입 대상이 됩니다.
미가입 시 사업주는 과태료 및 보험료 소급 납부 등의 불이익을 받으며, 근로자는 의료비, 실업 급여, 산재 보상 등의 혜택을 받지 못할 수 있습니다.