이력서에 고등학교 학력 허위 기재하면 회사가 알 수 있나요?
고등 2학년때 중퇴 후 검고로 졸업해서 4년제 대학교까지 졸업했습니다.
학력란에 그냥 다니던 고등학교 졸업으로 기재하면 큰 문제가 될까요?
합격시 회사에서 최종학력증명말고 고등학교까지 알아보는 경우도 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
학력을 사실대로 기재하는 것이 좋습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
학교에서 고등학교 졸업증명서를 요구하지 않는 이상 고등학교 학력 허위기재를 알기는 어렵습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
이력서에 기재한 학력이 허위인지 여부에 대한 확인은 사업장마다 다르나, 통상적으로 이력서에 기재한 학력의 증명서를 제출하도록 할 수 있습니다.
이력서 허위기재가 해고사유에 해당하는지 여부는 입사 당시 회사가 그와 같은 허위기재 사실을 알았더라면 근로자를 고용하지 않았을 것으로 보여지는지 여부 및 허위기재의 경위 등을 고려하여 판단합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
다니던 고등학교를 졸업한 것이 아니라면 허위 학력 기재가 될 수 있습니다. 고등학교까지 알아보는 경우는 일반화하기는 어렵고 회사에 따라 다릅니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
고등학교까지 학력을 확인하는 경우도 있습니다. 가능하면 사실대로 기재하는 것이 좋습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
통상 졸업증명서 등을 요구하는 경우가 아니라면 일반적으로 회사에서 알기는 어렵지만 나중에라도 학력 허위기재 부분이
발각되는 경우 징계사유에 해당할 수 있으므로 되도록 솔직히 기재를 하시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
네. 나중에 발각되면, 채용취소 또는 징계(해고)가 될 수 있습니다.
알아보는 것이 가능합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
학력을 은폐하는 것 또한 경력사칭으로 볼 수 있으며, 당사자간의 신뢰관계를 저해하는 행위로서 징계사유에 해당합니다. 추후에 학력증명서를 요구하여 이를 확인할 수 있으므로 학력사항은 사실 그대로 기재해야 합니다.
