고등학교에서 현장실습을 나온 학생들이 있습니다.
실질적으로 근로를 하는 것은 아니고, 사업장에서 기계를 다루는 등 업무를 하는 방식을 가르쳐주는 교육시간을 따로 가지고 있고, 배운것을 실습하는 시간도 있습니다.
근로기준법상 근로자가 아님에도 불구하고 최저시급을 맞춰서 돈을 줘야하나요?
