고용·노동
뒷담한 내용을 당사자한테 전달했는데 해고사유가 되나요?
콜센터에서 근무중입니다
콜하시는 분들을 실장님(프리랜서)이라 부르고
저는 결제/배송 관리하는 관리자(정직원)입니다
실장중에 매사 불만많고 뒷말하는 분이 있는데
그 분이 다른실장 욕을 한 내용을
제가 듣고 당사자한테 전달을 하게 됐습니다
그 말을 들은 실장은 상처받고 바로 당일퇴사하였고
윗선에서 제가 전달한 사실을 알아서
많이 혼났습니다 이번일로 저를 자를지말지
생각중이라는데 해고통보사유가 되는지 궁금합니다..
6개의 답변이 있어요!

전문가 답변 평가답변의 별점을 선택하여 평가를 해주세요. 전문가들에게 도움이 됩니다.