오전에 출근 후 오후에 결근할 경우 주차, 월차 수당에 관해 묻고자 합니다.
매주 월~금요일 까지 소정근로시간 30시간으로 계약이 되있는데
4. 11. 기준 오전에 1시간 출근하고 나머지는 결근할 경우 해당주의 주차수당 및 해당 월의 월차수당이 발생하나요?
추자및 월차수당의 경우 소정근로일 동안 출근만 하면 되는건가요?
아니면 매일마다 소정근로시간까지 채워야 하는건가요?
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
주휴수당 및 연차 유급휴가 부여를 위한 요건 중 "개근"의 의미는 결근하지 않고 소정근로일에 출근하는 것을 의미합니다.
지각·조퇴를 하더라도 출근하여 근무하였다면 결근한 것이 아니므로, 실제 소정근로일 중 결근한 날이 하루도 없다면 개근한 것으로 보게 되며, 해당 주의 주휴수당 및 해당 월의 연차 유급휴가가 발생하게 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
월차(연차)나 주휴수당 모두 근로자가 결근하는 경우에만 발생하지 않습니다. 따라서 사업장에 출근하여 1시간 일하고
조퇴를 한 경우에는 월차와 주휴수당이 정상적으로 발생을 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
1주 소정근로일 전부 출근하여 근로를 제공하였다면(중간에 조퇴하거나 지각하더라도 무관) 주휴수당이 발생합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
근로자의 개인 사정으로 결근한 것은 근로자의 귀책에 따른 결근으로 보아야 하므로 별도 정함이 없는 한, 주휴수당 및 연차휴가는 발생하지 않습니다. 다만, 위 사안의 경우 결근이 아닌 조퇴로 보아야 하므로 주휴수당 및 연차휴가를 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
오전 출근한 경우, 오후는 결근 아닌 조퇴가 됩니다.
주휴수당에는 문제 없습니다.
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안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
결근이란 건 그날 아예 안나오는 거지 1시간 일하고 퇴근하면 조퇴입니다. 주휴수당 및 연차휴가가 발생합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
주차 수당 및 월차 수당의 의미를 알 수 없으나
주휴수당인 경우에는 조퇴를 했더라도 개근이면 발생합니다.
