아하
고용·노동

휴일·휴가

우렁찬수염고래286
우렁찬수염고래286

회사 사정으로 주4일근무 1일 휴식인데 무급휴가 맞는건가요?

회사 사정으로 주5일중 4일근무 1일강제휴가인데요


1일 강제휴가는 일단 개인연차로 소진하고 이후에는 무급처리 한다고 하네요


이럴때 무급휴가 적용이 맞는건가요?


7개의 답변이 있어요!
전문가 답변 평가하기 이미지
전문가 답변 평가답변의 별점을 선택하여 평가를 해주세요. 전문가들에게 도움이 됩니다.