연말정산기한이 최소 언제까지인지 궁금하구요 급여명세서와근로계약서도 궁금합니다?

Question

5인미만 한의원입니다

저만이제2월10일이 1년되구요 다른직원은13년째근무중인데 연말정산도 근로계약서도 급여명세서도 받은적이 없다고하고 별이의제기할 생각도 없다고 합니다 급여역시 주6일근무인데 주5일에 해당하는최저임금을 받고있습니다 원장님개인사정으로2월9일에오셔서 그때까지는 연말정산얘기도 못하게되어 질문드립니다 어떻게 대화를 해야할까요?

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

연말정산은 일반적으로 1~2월경까지 완료하며 2월 급여 지급시 연말정산으로 인해 정산된 세금이 반영된다고 이해하시면

됩니다. 참고로 재직 중인 회사에서 연말정산을 하기 어렵다면 질문자님이 홈택스에서 근로원천징수영수증과 연말정산간소화

서비스자료를 출력하여 직접 5월 종합소득세 신고기간에 홈택스나 세무서 방문을 통해 신고가 가능합니다. 감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

근로계약서 미교부, 임금명세서 미교부, 최저임금 위반으로 노동청에 신고가 가능합니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 연말정산 등 세금과 관련된 내용은 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 상담을 받아보시기 바랍니다.

2. 사용자는 근로계약을 체결할 때 또는 근로조건을 변경할 때 근로계약서를 작성하고 이를 근로자에게 교부해 주어야 하며(근로기준법 제17조, 위반 시 500만원 이하의 벌금), 임금 지급과 동시에 임금명세서를 근로자에게 교부해 주어야 합니다(동법 제48조제2항, 위반 시 500만원 이하의 과태료). 이 점 참고하시어 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.

Answer 4

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

일단 연말정산을 한번도 안 하셨다니, 아마 네트제 계약을 하셔서 그런 부분이 있지 않을까 싶은데

어떤 사정인지는 원장님께 확인해봐야 어떤 이유로 안 했는지를 알 수 있을 것 같습니다.

그리고 근로계약서, 급여명세서는 5인 미만 사업장 무관하게 모두 작성하고 교부되어야 하는 사항입니다.

일단 대화 시에는 연말정산을 먼저, 그리고 급여명세서를 먼저 이야기하시고

나중에 근로계약서를 이야기하시는게 덜 민감한 부분 순으로 대화하는 것으로 생각됩니다.