퇴사시 연차갯수 질문드려요!!!!
2015년 12월 1일 입사
2023년 11월 말 퇴사
연도에 따른 연차갯수 계산 부탁드려요
총 143개 맞나요?
총 연차갯수 계산으로 해주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
2023년 12월 1일에 연차휴가가 발생하지 않습니다. 기타 부분은 제시하신 바와 같이 발생합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
2017.5.29. 이전 입사자는 1년 미만 기간에 발생한 11개의 연차가 1년이 되는 날 입사한 15개의 연차에 포함됩니다. 따라서 위에서 11개를 빼야 합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
2015년에는 1개월 소정근로일을 개근해도 1개의 연차휴가가 발생하지 않는 바, 그 당시의 11개는 발생하지 않습니다(나머지 연차휴가는 근로기준법 제60조에서 정한 바에 따라 제대로 계산됨).
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 결론적으로 재직기간 중 발생한 총 연차는 114개가 됩니다.
2. 2017년 7월 30일 이전 입사자라면 1년되는 시점에서 15개와 1년미만에 발생한 연차 11개가 별도로 보장되지 않습니다.
총 15개만 인정이 됩니다.
3. 그리고 23년 12월 1일에 발생하는 연차 18개는 올해 12월 1일까지는 근무를 하고 퇴사해야 발생을 합니다. 질문자님의
마지막 근로일이 11월 말일이라면 신규연차는 발생하지 않습니다.
4. 감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
다음과 같이 연차휴가가 발생합니다.
가. 2015.12.1.~2016.11.30.: 1년간 80% 이상 출근 시 2016.12.1.에 연차휴가 15일 발생
나. 2016.12.1.~2017.11.30.: 1년간 80% 이상 출근 시 2017.12.1.에 연차휴가 15일 발생
다. 2017.12.1.~2018.11.30.: 1년간 80% 이상 출근 시 2018.12.1.에 연차휴가 16일 발생
라. 2018.12.1.~2019.11.30.: 1년간 80% 이상 출근 시 2019.12.1.에 연차휴가 16일 발생
마. 2019.12.1.~2020.11.30.: 1년간 80% 이상 출근 시 2020.12.1.에 연차휴가 17일 발생
바. 2020.12.1.~2021.11.30.: 1년간 80% 이상 출근 시 2021.12.1.에 연차휴가 17일 발생
사. 2021.12.1.~2022.11.30.: 1년간 80% 이상 출근 시 2022.12.1.에 연차휴가 18일 발생
아. 2022.12.1.~2023.11.30.: 1년간 80% 이상 출근 시 2023.12.1.에 연차휴가 18일 발생
자. 합계 : 132일
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
2017년 5월 30일 이전 입사한 재직자는 최초 2년간 15일의 연차휴급휴가만이 발생하고, 23년 11월 말 퇴사하면 마지막 18일의 휴가는 발생하지 않습니다. [143-11-18]
감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근로기준법 60조에 따라 입사일 기준 1년 미만시 11개 1년 이상 근무할 경우 15개부터 2년에 1개씩 25개를 한도를 증가하므로 위와 같은 연차계산이 맞습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
2018.5.31.이전 입사자는 입사 1년 미만 기간 중 11일의 연차휴가가 추가로 발생하지 않습니다.
또한 중도퇴사 시 1년 미만 근무한 기간에는 연차휴가가 발생하지 않습니다.
따라서 질의의 경우 재직기간 중 입사일 기준으로 발생한 연차휴가는 총 114일이 됩니다.
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