연봉계약서와 근로계약서는 따로 작성? 함께 작성?

우리회사는 연봉계약서와 근로계약서를 따로 작성하고 있는데요.

노무사님들마다 의견이 다른 것 같아 다시 여쭤봅니다.

1. 연봉계약서와 근로계약서는 무조건 따로 써야하는지, 아니면 합쳐도 되는지요?

2. 근로계약서는 계약시작일(근무시작일)만 표시를 하고 있습니다. 정규직이라 따로 계약종료일을 표시하고 있지 않은데요, 연봉계약서는 계약기간을 꼭 1년 단위로 매년 갱신해야 하나요?

3. 연봉인상이 되지 않는 경우라도 연봉계약서를 별도로 작성해야 하나요?