고용·노동
직장에서 가족돌봄 휴직 90일
직장에서 가족돌봄휴직 90일 받는데 4대보험관련 신고를 해야 하나요? 보통 산재휴직 등을 받을 경우에 4대보험 신고해야 하는 것처럼요.
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
무급휴직으로 하는 경우는 산재나 육아휴직 등의 경우와 마찬가지로 국민연금과 고용산재는 납부예외, 건강보험은 납부유예가 가능합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
4대보험 가입유무와 상관없이 남녀고용평등법 제22조의2에 따라 사업주는 근로자가 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀(이하 “가족”이라 한다)의 질병, 사고, 노령으로 인하여 그 가족을 돌보기 위한 휴직(이하 “가족돌봄휴직”이라 한다)을 신청하는 경우 이를 허용하여야 합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
휴직에 있어서의 4대보험 신고는 회사에서 알아서 신고하게 됩니다.
이때에는 일반 휴직과 같이 처리하게 됩니다.
답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 휴직기간에 급여가 발생하지 않는 경우라면 건강은 납부유예 연금은 납부예외를 신청할 수 있습니다.
감사합니다.