수습기간 퇴사시 손해배상해야하나요?

직원으로 1년 정규직 근로계약서 작성,
3개월 수습기간(급여90%지급) 이후 급여 100%지급
주5일 하루10시간 근무, 휴게시간은 식사시간으로 탄력적 운영
퇴사 시 최소 3개월 전 사직서 제출하며 인수인계 100% 진행 후 퇴사가능,
이를 이행하지 않을 경우 근로자에게 법적인 책임을 물을 수 있음.
이라고 계약서에 써있습니다. (직원5명 미만업체)

근로계약서 썼고 현재 3개월 수습기간이며 일한지는 3주 됐습니다.

개인사정 및 업무가 맞지않아 힘들고 당장이라도 관두고 싶은 마음참고 3주 일한만큼만 더 일하고 관두려고 사직서를 냈는데 계약서에 명시한 3개월 안채우고 관두면 민사로 손해배상할꺼라고 반협박을 하더라구요

질문. 이럴경우 배상하게될 가능성이 높은가요? 하게 된다면 얼마배상하게 되는지 궁금합니다.

높은 금액이 아니라면 당장 관두고 싶습니다.