매일 지각하는 직원 해고문의드립니다

5인미만 사업장입니다 1년넘은 직원인데 몇달동안 지각을 매일 1시간 또는 1시간30분씩 저번엔 연락도 없이 2시에 출근해서 일이 있어서 늦게 나왔다합니다

당장 대체할 사람이 없어서 참고 있었지만 이제 해고하고 싶습니다 근데 실업급여 받게 하고 싶지는 않은데 어떻게 방법이 없을까요?

시말서를 쓰게 하면 법적효력이 있는지요 직원귀책사유로 실업급여 신청 할 수 없게하는 법적방법은 없는지 답변부탁드립니다